ビットキャッシュ株式会社

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【虎ノ門】経営企画部の責任者候補◆プリペイド型電子マネー事業のリーディングカンパニー

【虎ノ門】経営企画部の責任者候補◆プリペイド型電子マネー事業のリーディングカンパニー

【プリペイドカード型電子マネー事業のリーディングカンパニー／電子マネー「ビットキャッシュ」のサービスを提供／5万店舗以上のコンビニに導入実績有】

当社経営企画部の責任者候補として、下記の業務をお任せします。
事業を円滑に進めるにあたり、PMとして会社全体を纏め、同じベクトルに目を向けさせるリーダーシップを期待します。

■具体的には：
・取締役会資料の作成（数値レポート、議案資料等）
・経営企画数字の管理（基礎数字、週次レポート、月次レポート）
・中期経営計画、予算等の策定及び分析
・帳簿検証（会計とシステム間の数字検証作業）
・ビジネスの企画、プロジェクトの推進等
・BIツールの運用

■配属先について：
・経営企画部（3名）：正社員（2名）、派遣社員（1名）
・経営企画本部長→経営企画部部長→本ポジション→派遣社員

■ポジションの特徴：
今後の売上の戦略を数字的観点から見出し提案することで今後の事業安定を図っていく必要があり、その根幹を担う大事なポジションです。

■歓迎条件：
・ファクトベース、エビデンスベースでロジカルシンキングをするスキル
・情報収集、軸の設定等、意思決定に必要十分な論点整理をする能力
・コミュニケーション能力
・一般的な経営理論及びビジネスフレームワークに関する知識及びそれを使用するスキル
・ドキュメンテーションスキル（平仄まできっちり合わせられる）
・Excel上で正確に演算するスキル（関数やVBAのスキルではなく正確な演算）
・BIツールの使用経験
・他社を巻き込んだ問題解決能力
・社内外で良好な人間関係を構築し協働できる方

■当社の強み：
【全国5万店舗以上のコンビニに導入実績有】
クレジットカードとは違い、プリペイドカードはどなたでもご利用できるため、幅広い方が購入されています。そのため、約10,200件の加盟店に導入しており、全国50,000店舗以上のコンビニエンスストアで購入することが可能です。
【ゲームや電子書籍分野での売り上げ好調】
ゲームや電子書籍領域での売り上げが伸びております。特にゲーム課金の際に、当社の電子マネー「ビットキャッシュ」が使用されることが多く、今後もさらなる需要が見込まれます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・決算書（BS、PL、CF）を読み解き、分析、課題発見、提案などをするスキル
・中期経営計画、予算などを策定するスキル及び経験／管理会計に関する知識及び予実分析の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、前払退職金は支給対象外となります。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
日給月給制
※管理職として採用された場合は、みなし残業時間は適用されません。
■賞与：年2回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,614円～472,289円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：70,483円～109,639円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
424,097円～631,928円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：テレワーク手当（10,000円）、前払退職金（40,000円）
＜管理職採用の場合＞
基本給：320,000円～520,000円
その他固定手当：100,000円～100,000円（職責手当：50,000円、テレワーク手当：10,000円、前払退職金：40,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※試用期間後、前払退職金（40,000円）支給

＜定年＞
60歳
60歳以降は嘱託社員として再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■リスキリング制度（いつでも使えるオンライン学習）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務制度
■介護休業、介護短時間勤務制度
■社長1on1（毎年1回社長と意見交換ができる）
■コミュニケーションプラン（従業員ランチ会などで一定額会社が支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇