相馬エネルギーパーク合同会社 【福島/相馬】火力発電所の管理系業務担当者 ※転勤無し／オリックスグループ／福利厚生充実

【福島/相馬】火力発電所の管理系業務担当者 ※転勤無し／オリックスグループ／福利厚生充実

～オリックスグループの安定性／大型火力発電所の管理部門／リフレッシュ休暇制度などの福利厚生充実～

東証プライム上場企業であるオリックスグループの同社にて、燃料調達や資産管理など管理業務全般をお任せ致します。担当業務につきましては下記から適性やご経験に応じて決定させて頂きます。

◎資金関連の各種管理業務：
収支・計数管理・予算／実績管理・資金繰管理発電事業会社の計数管理
◎税務手続き：
税金減免申請を始めとする自治体との各種税務手続き
◎燃料調達：
発電燃料（石炭、木質バイオマス）の仕入計画の策定、在庫管理、契約協議
◎資産管理業務：
発電設備に関する部品・消耗品等の棚卸業務
◎社内各種総務・内部統制業務：
親会社と連携をとり、社内の各種総務・内部統制に関する取りまとめおよび推進、各種業務の契約内容調整・締結業務


◆同社について：
オリックスが木質バイオマス等を燃料とする発電所を新設したのが同社です。発電能力は現在112,000kWで、オリックスグループ全体としては、電力供給量を最大100万kWを目指しております。2016年に電力小売りが全面自由化され、競争激化となっており、自前電源を確保した、電力の安定調達体制を築いております。

◆事業の特徴：
・東日本大震災以降、電子力発電の稼働率の低下により、ベース電源の確保の重要性が高まっています。同社は、地域の安定電源を確保する事を目的に、福島県相馬市に国内最高クラスの熱効率を実現した設備による効率的な発電が期待できる最先端技術で、尚且つ、CO2排出量の削減に寄与するバイオマス、石炭混焼の火力発電所です。
・バイオマスを用いる発電としては、世界最高水準の熱効率（最大40％程度）の発電設備です。また、地元企業からリサイクル木材と一般木材の供給を受けるほか、オリックスのネットワークを用いて木質バイオマスを輸入することにより環境負荷の低減を図りながら、相馬市及び同市内企業との協業事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・経理／財務／総務部門／企画／内部統制／資材調達、いずれかのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・日商簿記3級以上をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
相馬エネルギーパーク合同会社 本社
住所：福島県相馬市光陽2-2-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：概ね25時間／月程度（過去平均実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件・処遇等は変わりません。

＜予定年収＞
340万円～740万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
270,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、平均的な時間外勤務25時間／月程度の場合の金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤の場合ガソリン代定額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：但し、契約社員の場合は対象外

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇取得奨励金（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給）
■オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）
■カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）
■ボランティア休職、介護休職
■育児休職制度（子が満3歳に達するまで）
■育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間／日取得可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度12日※入社日から付与、入社月により異なる）、年末年始、慶弔休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇