株式会社コンピュータ技研 【東京】SE／PG（リーダー候補）※大手クライアント案件／業務ノウハウに強み／豊富な資格取得支援

【東京】SE／PG（リーダー候補）※大手クライアント案件／業務ノウハウに強み／豊富な資格取得支援

■業務：ご経験に応じて研修・教育の上、業務を担当頂きます。インフラ・官公庁・金融・電機・医療等、様々なシステム開発をご担当いただきます。一つのプロジェクト開発のスパンは平均1年～3年となっています。現在では高齢化による国民保険などの案件が増加しており、社会的な影響度が非常に大きい案件が多数です。上流工程から開発、テストまで一貫した案件受託を行っておりますので経験、希望に応じたアサインが可能です。

■魅力：
【富士通社、日立社よりコアパートナー認定を受けており、最上流からの案件に携わることが可能！】
安定した顧客基盤・信頼の技術力：株式会社富士通社のコアパートナー（全国50～60社）、日立製作所社のビジネスパートナー（全国30社内の1社）であり、また7割が大手企業からの案件を受けています。このような顧客からの信頼が厚い理由は、品質はさることながら、業務に取り組む姿勢が高く評価されております。そのため9割が受託開発：要件定義などの上流工程から開発まで幅広いフェーズに携われるのも、受託開発ならではの強みです。
【エンジニアのスキル・モチベーションアップのための研修制度・勉強会が豊富！】当社では定期的に開催をしている技術勉強会・社内研修はもちろん、社外研修も積極的に参加ができるような仕組みを構築。例えば技術的な研修だけではなく、マネジメント研修、最新技術動向フォーラムなど多岐に渡ります。基本的にはエンジニアに対して研修一覧を展開し、自身でキャリアを考えながら選択していくパターンのため、自身のキャリアを一番に考え成長することが可能です。また2年に一度開催をされる社内研修は外部のコンサルティング企業と協業し、カリキュラムを一から構築し、今業界で求められているスキルを身につけることが可能です。
【離職率5％。安定的に就業ができる制度多数！】
会社が個性を染めてしまうのではなく、個人がそれぞれの個性を発揮する事で会社は成長する考えの下、海外への視察の機会や社内イベントを充実しております。仕事はもちろん家庭においても充実できるような仕組みを多数整えております。例えば社員旅行は年1回毎年開催。(沖縄など)また社内カウンセリング制度やキャリアサポート制度などもご用意。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・オブジェクト指向言語での開発実務経験1年以上
・リーダー、またはサブリーダー経験がおありの方

＜勤務地詳細1＞
★東京オフィス
住所：東京都港区芝大門2丁目3番11号 芝清水ビル
勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門(A3出口)駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：田町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■原則、転勤の予定はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業手当を含まない金額で記載しています。
■年収例：
月給 22万7000円以上
27歳メンバー／450万円
32歳リーダー／550万円
35歳マネジャー／650万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格を取得した際は奨励一時金とともに月額手当てが支給されます。
プロジェクトマネージャー：一時金15万円・月額1万5千円／オラクル（ゴールド）：一時金5万円・月額5千円　他

＜その他補足＞
退職金制度、財形貯蓄、海外研修（年1回、シリコンバレー、ベトナム、ミャンマー等）、社員旅行（1回/2年程度）、ビジネス共済加入（医療保険）、リゾートクラブ法人会員、転勤なし、クラブ活動（フィッシング、クルージング、サイクリング、漫才）、永年勤続表彰、その他表彰制度、各種研修制度、自己啓発支援（キャリアカウンセリング、研修案内）、 資格祝い金（簿記、基本情報処理技術者等）、その他祝金（結婚、出産）、育児休暇制度（復職実績多数）、介護休暇制度、時短勤務制度、メンタルヘルスケア（産業医面談）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇3日(9連休可)、年末年始、慶弔、年次有給休暇(最高40日可)