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【豊田】車載制御ECU開発／年間休日122日　※まもなく創立50周年を迎えるソフトウェア開発企業

【豊田】車載制御ECU開発／年間休日122日　※まもなく創立50周年を迎えるソフトウェア開発企業

車載ECU開発における故障検知仕様開発／法規申請書作成における　プロジェクトリーダー／開発担当者募集！！

大手完成自動車メーカーに常駐している弊社チームメンバと一緒に、下記いずれかの業務を行います。
※他部署への説明や調整業務が多いです。

■業務概要：
（a）車載ECU開発（OEM常駐／一部リモート作業）
　　　・パワートレイン系ECUにおける OBD要求仕様開発
　　　・OBD法規対応申請書作成業務
　　　・自動運転ダイアグモデルベース開発／MILS構築（Matlab/Simulink）
　　　・小型モビリティを使用した配送アプリ開発（C#/Java/MariaDB/AWS）

　　　≪業務詳細≫
　　　（a）車載ECU開発
　　　　　　・車両仕様の検討（Word/MBD）、検証、引当て業務
　　　　　　・故障診断（ダイアグ）仕様を申請書に移行
　　　　　　・配送アプリ開発（windowsアプリ／androidアプリ）

（b）開発ツール開発
　　　・OEM内 アプリ開発／保守

【キャリアパス】（新卒入社後登用：主なもの）
・4年目～：リーダー現場責任者
・7年目～：プロジェクトマネジャー

■同社の特徴
2024年に創立50周年を迎える当社は物流、公共、金融、自動車関連と幅広い分野でシステム開発を行い、ITシステムを通して企業の業務効率化の手伝いをしています。企業と長年築いてきた関係と信頼を何よりも大切にしつつ、これまで受託ソフトウェア開発で蓄積してきた経験を基に、当社から顧客にとって最適なソリューションの提案を行っていくビジネスにも力を注いでいきます。また変化の激しいこの業界でさらなる成長するために、最新技術の研究開発にも力を入れていき、オリジナルの自社製品のラインナップ強化という大きな目標を掲げています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プログラム経験のある方（C言語）
■尚可条件：
・車載ECU設計経験をお持ちの方
・折衝業務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市千種区今池1-8-8 今池ガスビル6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市千種区今池1-8-8 今池ガスビル6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり,勤務地2:屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～

＜月給＞
210,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・担当業務を踏まえて決定します。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）…昨年度実績4ヶ月分
　※業績により決算賞与あり

■モデル年収：370万円／26歳（経験3年）、400万円／28歳（経験5年）、470万円／33歳（経験10年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大4万円／月
家族手当：配偶者…1万5千円／月、子1人…5千円／月
住宅手当：地区・家族構成により決定
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTあり
■情報資格習得報奨金制度：資格に応じ、報奨金を支給。
≪対象資格≫IPA情報処理技術者試験各種、
FileMaker、Oracle、Microsoft、Cisoなどのベンダ資格

＜その他補足＞
【制度】
奨学金返済支援制度（会社への返済義務なし）
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度、確定拠出企業年金制度
退職金制度、従業員持株会、慶弔金制度

【その他手当】
英語資格手当：TOEIC(R)テスト(R)テスト取得スコアに応じて支給

【福利厚生施設】
保養所（志賀高原）、契約保養施設（エクシブリゾート）

【健康管理】
定期健康診断、健康相談、メンタルヘルス

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

祝日、年末年始、夏期休暇（有給休暇取得を奨励）、
有給休暇（初年度10日、1年超17日、2年超20日…翌年度を限度として繰越）、
慶弔、特別休暇、出産休暇・育児休暇