日本冷熱工産株式会社 【大阪/吹田】施工管理（冷熱・空調設備）《創業80年超安定企業/年休126日/土日休み/転勤無》

【大阪/吹田】施工管理（冷熱・空調設備）《創業80年超安定企業/年休126日/土日休み/転勤無》

■職務内容：創業80年超の同社で、店舗・工場・病院等での給排水・空調設備工事の施工管理をお任せします。

■職務詳細：
（1）空調設備の施工管理…また、現場調査、積算、見積もり業務など、幅広く担当いただきます。
（2）ダクト・配管設計業務…設計業務経験がある方は設計・現場管理をお任せする場合があります。

【対象】プラントの保温設備工事（中でもフィルムや塗料などの原料工場が中心）がメインですが、大学のPC管理棟の冷却設備の案件やホテル・病院・老人ホームなどの熱源設備の案件実績もあります。※新築・改修では改修案件が中心
【案件規模】数100万円～1億円程度
【工期】1ヶ月～半年程度の案件がボリュームゾーン。最大でも1年程度の物がほとんど
【受注元】民間の案件がメイン（プラント、店舗）ですが、一部官公庁からの入札受注案件もあります。既存：新規＝8：2で、安定的に取引先を拡大中です。
【エリア】関西圏が中心で、基本的には日帰りで対応可能です
【出張】案件よっては2,3日程度の出張があり

■組織構成：設備事業部は7名体制です。（男性／50代1名、40代2名・30代4名）幅広い世代の方がおり、上下関係はなくフラット雰囲気で、温和な方が多い職場です。

■募集背景：案件数増加に伴う増員募集です。今春、電気工事の建設業許可も取得し、空調と電気工事、幅広く対応することで拡大を目指しますので、電気工事施工管理の経験がある方も歓迎です。

■働き方：残業月平均40h程度／年休126日
・スマートフォン、PC貸与により現場から効率的に業務を行うことが可能
・休日出勤が発生した場合は代休取得を推進
・ゼネコン下請けとしての大型工事案件がほぼないため、納期も比較的余裕をもって対応可能
・中規模工事が多いため、忙しくなりすぎることがない
・営業がおらず仕事の中で受注をすることが多いため、受注過多にならずプライベートも充実できる環境です

■特徴
（1）創業80年超の安定企業ですが、現在も長年の地元企業様からのご依頼で案件数増加中です。
（2）メンテナンス・設置どちらもできるため、空調の流れ・問題点の悩みを解決できる一連の流れがありトータルサポートが可能な点が強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・空調・給排水・電気などの設備施工管理の経験
・普通自動車免許第一種（AT限定可）
■歓迎条件
・ダクト設計・空調設備設計の経験
・1・2級管工事施工管理技士、内装工事関係資格等

＜必要資格＞
歓迎条件：内装仕上げ施工技能士1級、内装仕上げ施工技能士2級、内装仕上げ施工技能士3級、内装仕上げ施工技能士基礎級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者内装仕上工事業

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市豊津町40-38
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は繁閑の差がありますが、月平均で40h程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
使用期間中の雇用条件に変更無し

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞
260,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与条件は資格スキル面・ご評価によって変動する場合があります
■賞与あり(年2回）昨年度実績あり



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年超の勤務要

＜定年＞
62歳
65歳まで再雇用制度有。65歳以降も継続勤務可能。

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります
資格取得の補助あります

＜その他補足＞
技能手当、資格手当、役職手当あります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
（休日出勤の場合、平日代休有）
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇