帝人エンジニアリング株式会社

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【大阪市】プラント設計(機械) ※TEIJINグループ／省エネ開発や構想設計など上流ができる／

【大阪市】プラント設計(機械) ※TEIJINグループ／省エネ開発や構想設計など上流ができる／

省エネの開発により着手するため、帝人株式会社100％出資の経営安定企業「帝人エンジニアリング株式会社」で大阪勤務のプラント設計（機械）を募集しています。
■担当業務：
製品：化学プラント工場の自家用発電設備や排ガス処理設備　
設計フェーズ：構想設計、基本設計、詳細設計のチェック、据え付け業務の監督、評価
工場の配置やお客様の要望に合わせたカスタマイズ設計が多いです。最大数十億規模の設備の機構を数年かけて設計頂きます。最近では、再生可能エネルギーの1つであるバイオマス発電やその周辺装置に関する提案や開発・設計対応を行い、CO2削減に取り組みます。
※経験と希望に合わせて、設計担当と工事担当が分かれており、専門性を高められる会社です。大手企業系列では珍しく、社長や役員陣等の経営層との距離が近く、やりたいことを自由にチャレンジさせてもらえる風通しの良い風土がございます。
※工事の際には設計者として長期出張（1泊～最長数か月、全国、年１～２回程度）が発生する場合もありますが、帰省手当（2回／月）および日当（歴日数）などの手当は充実しており、還元しています。
■配属部署：環境事業部 機械設計課に配属となります。案件規模により機械と電気が１～２名ずつ割り振られ、機械設計担当者とチームでものづくりを行います。中途入社社員も多く、経験・バックグラウンドも様々です。
■魅力
＜魅力（1）：安定性/成長性＞
ヘルスケア、繊維製品などをグローバルに展開する帝人株式会社が100％出資しています。また、生産ラインにおいて、割れやすいものなど繊細な製品を掴み移動させられる「てるぷよハンド」を開発・特許を取得しており、今後も拡販していきます。
＜魅力（2）：チャレンジできる環境＞
月に一度の部内会議や日々情報交換をする場があります。自ら「やりたい」と手を挙げれば挑戦をさせてくれる環境が整っております。
＜魅力（3）：働きやすい環境＞
上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与、「リフレッシュ休暇」の取得推進など働きやすい環境が整っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
プラント（エネルギープラント、石油化学など）建設における機械設計経験
※OS企業での経験がある方、基本設計からより上流に挑戦したい方、歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル
勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均20～30時間程度・働き方改革を積極的に取り入れ、残業・休日出勤を徹底的に管理

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収(想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(6月・12月／前年度実績 5.54ヶ月分)
・住居手当、家族手当、単身赴任手当等（支給規定あり）
・モデル年収：入社4年目・40歳・年収700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：必要な方は要相談となります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・社内研修あり（適宣詳細な知識をキャッチアップいただきます）
・オリエンテーション

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・住居手当
・家族手当
・単身赴任手当
・勤務地手当
・選択型福利厚生制度（セレクトプラン）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日祝、夏期休暇、年末年始、慶引、年次有給（初年度15日、最高20日）