日本フロンティアシステムズ株式会社 【大阪】サーバーエンジニア 　就業環境改善×市場価値UP×給与UPを実現※残業10H程度・賞与3回

【大阪】サーバーエンジニア 　就業環境改善×市場価値UP×給与UPを実現※残業10H程度・賞与3回

＜全国健康保険協会より健康優良企業に認定予定の社員の働き方や健康を最重視している企業です。就労改善だけでなくエンジニアとしての市場価値を上げ給与アップを図りたい方や組織拡大フェーズに参画し会社の成長を直に感じたい方を歓迎します。将来的に幹部を目指して頂くことも可能です。＞
■概要：
2017年に創業、グループ会社とともに急成長を遂げています。要件定義～開発、保守・運用まで幅広く携わり、エンジニアとしての市況価値を高めて頂くことが可能です。
■案件：
顧客より多数案件のお声掛けを頂いており、幅広い案件へのアサイン検討が可能です。将来的には全員が設計・構築フェーズを担えるエンジニアになって頂く予定です。また会社として社員の働き方を重視しているため夜勤の発生する24365案件は受けておりません。
■魅力ポイント：
＜働き方改革の推進＞同社はエンジニアが健康に長く働き続けることに最大限の配慮をしております。社内には「第二種衛生管理者」等の有資格者が在籍し、時間外労働管理の徹底を行い、積極的に働き方改善に取り組んでおります。残業時間も全社平均10.3時間(2023年10月時点)と短くなっております。
＜優れた給与体系＞エンジニアの給与を上昇させるべく、賞与は年間3回支給しております。残業代についても毎月のみなし30ｈ分の支給（超過分は超過分支給）に加え、上長がエンジニアの生産性の高さを評価し、実残業時間に応じた実残業代を上限に賞与時に別途支給しております。※賞与3回＋みなし残業代＋実残業代を受け取れる給与体系
＜組織拡大フェーズ＞短期間で30名を超える組織に成長しました。今後も組織の拡大を急ピッチで加速させる方針です。エンジニアとしてのキャリアアップだけではなく経営の根幹に経営層として携わるチャンスもあります。
＜エンジニアの声を反映した万全のフォロー体制があります！＞上司が最低月二回程度、電話や対面でフォローしています。各責任者はエンジニアでのPM経験者です。現場経験者が管理を行うことにより、現場メンバーが業務に集中できる体制を整え、定例会議での業務効率化等も実施しています。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
サーバーの設計もしくは構築のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2-3 若杉大阪駅前ビル16F
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
転移を伴う転勤なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：毎月平均10.7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇などに変動なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～
その他固定手当/月：18,000円～

＜月給＞
283,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は一律支給の住宅手当を含んだ金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（4月、8月、12月）
■年収モデル：
・経験3年（28歳）…年収430万円
・経験5年（30歳）…年収480万円
・経験10年（35歳）…年収550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：家賃額に応じて支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金
■書籍購入補助（全額）
■社内書籍貸出制度
■電子書籍読み放題制度
■SEカレッジ

＜その他補足＞
■職能手当
■家族手当：配偶者10,000円、子4,000円、2人目以降2,000円
■住宅手当：家賃額に応じて支給（1,8000～2,4000円）
■業務手当、出張手当、役職手当
■慶弔金制度
■災害一次援助金（一時的な交通費やホテル代など）
■資格取得奨励金
■ランチミーティング
■サークル活動支援費
■エンジニア紹介制度
■インフルエンザ予防接種補助制度
■花粉症外来補助制度
■電子書籍読み放題制度
■婦人科検診補助
■PC・周辺機器購入補助
■マッサージ手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇、子の介護休暇
2023年の年間休日数128日