株式会社ハウジング重兵衛 【千葉】リフォーム営業※未経験歓迎・教育制度充実／120年地域に愛される企業／希望に合わせ、配属予定

【千葉】リフォーム営業※未経験歓迎・教育制度充実／120年地域に愛される企業／希望に合わせ、配属予定

～売上の半数以上がリピート客／福利厚生充実／未経験歓迎・教育体制充実～

■業務内容：
電話での問い合わせ、店舗でアポ取得顧客に訪問する反響営業を行います。また、店舗での案内も担当します。
※アポ取得についてはサポートスタッフが別途行っています。
■業務の特徴：
・提案、ヒアリングがメイン業務となります。プランの提出、見積もり、契約、現場監督まで行うケースが多いです。
・大規模な工事については現場監督が入り、納期管理を行います。
・受注率は60～65％前後で、お客様からの信頼度があるため高い受注率を実現しています。
・工事終了後のアフターチェック（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）を徹底し、それ以外でも工事個所で気になるところがあればすぐに駆け付け対応します。
・工事が完了したら終わりではなく、アフターメンテナンス時期を知らせる手紙や自身の近況などのハガキを送ったり、店舗でOB感謝祭を開催したり、お客様とは一生涯のお付き合いとなります。
■組織構成：
20代～50代までの幅広い年齢層で、20代・30代・40代・50代がバランスよく在籍しています（平均年齢35歳）。
■当社の特徴：
・オフィス内にはフリードリンクコーナーもあり福利厚生は充実しております。
・社員旅行や運動会も毎年開催しており、社内交流の機会は多く、活発な社風です。（2016年ハワイ／2017年北海道）
・当社ではお客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等アフターフォローが充実しています。結果として売上の50%はリピートのお客様から受注しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件
顧客折衝経験
住宅リフォーム営業経験
※社員のほとんどが未経験者スタート
充実した研修制度+先輩社員のフォローで、入社4ヶ月目から徐々に一人立ちをしていきます。
目標に向かって頑張れる方、元気・素直・勉強好きな方、大歓迎となります。
将来的には店長へのキャリアアップもあるため、マネジメントをしたい方にもお勧めです。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
柏ショールーム店(千葉県柏市)
住所：千葉県柏市十余二297-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東金ショールーム店
住所：千葉県東金市東金540番地6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
成田本社・成田ショールーム店
住所：千葉県成田市土屋386-4
勤務地最寄駅：JR成田線・京成線／成田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
希望や状況に合わせて、千葉県内のいずれかの勤務地へ配属予定となります。
その他：佐倉ショールーム店：千葉県佐倉市鏑木町474-1
　　　　創業店：千葉県香取郡東庄町神田187-2

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業30時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(査定3月・9月)
■賞与：年2回(5月・11月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン手当として支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後新入社員研修、研修旅行、OJT、外部講師によるスキルアップ研修、個別面談、スキルアップ研修、資格取得支援制度、他

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当、車両手当
■外部勉強会受講援助
■月間MVP
■呑みニケーション促進制度
■役員ランチ・ディナー
■社員紹介ボーナス、社内SNS
■バースデープレゼント、家族バースデープレゼント
■社員旅行（毎年開催※2017年ハワイ／2018年北海道）
■運動会（年2回）
■育児休業（取得実績あり）　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

月7日、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇