京都フュージョニアリング株式会社

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【プロジェクトマネジャー】核融合炉の技術開発 設計エンジニア ※京都大学発・核融合スタートアップ企業

【プロジェクトマネジャー】核融合炉の技術開発 設計エンジニア ※京都大学発・核融合スタートアップ企業

【※京都大学発・核融合スタートアップ企業／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社の重要ポジションであるプロジェクトマネジメントとして働いてみませんか？】

■業務内容：
当社の技術開発本部のプロジェクトマネージャーとして、核融合炉開発における顧客からの受託開発や、自社R&Dなどのプロジェクト管理をご担当いただきます。
【具体的には】核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの開発プロジェクトにおいて、顧客や調達先メーカーとの技術調整、技術開発に従事いただきます。加えて、プロジェクトマネージャーとしてのスケジュール管理や予算管理の司令塔を担っていただくことを想定しています。
＜担当製品＞
・ブランケット：核融合反応で生じた熱を、発電などに活かせるよう取り出す他、製造したトリチウムの回収、中性子の遮蔽を行う。
・ダイバータ：核融合反応による不純物の廃棄、熱の回収、プラズマの閉じ込めを担う。
＜ミッション＞
未来の技術と思われがちな核融合ですが、国際熱核融合実験炉（ITER）の開発が進んでいることに加え、欧米を中心に既に約50社の研究開発ベンチャーが存在します。こうした背景から、核融合実験炉向けの市場も形成されており、当社も複数プロジェクトに参加しています。その中で、当社が手掛ける開発プロジェクトを成功に導いていただくことがミッションとなります。

■当社の魅力：
◇当社は京都大学発スタートアップとして2019年10月に設立された、核融合炉に関する装置の研究開発・設計・製造している日本初・核融合スタートアップ企業になります。
◇経済省補助事業に採択、J-Startup認定、東洋経済「すごいベンチャー100社」に選出されるなど、今注目のベンチャー企業です。
◇メンバーの出身は大手商社やコンサルティングファーム、監査法人から大手メーカー出身まで様々です。優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、未来のエネルギー開発という前例のないチャレンジを、ワクワクしながら楽しむことを大事にする組織風土があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・原子力系、機械系、電気・電子系の四年制大学または大学院を卒業
・重工メーカーやエンジニアリング会社における、海外企業との技術折衝を含むエンジニアリング実務経験
・中級程度の英語力
※原子力・核融合の知見は不問になります

■歓迎要件：
・核融合、原子力、プラント・エンジニアリング業界における、プロジェクトマネジメント経験
・原子力系、機械系、電気・電子系の博士号保持者
・海外顧客とのプロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル5階
勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
関東、関西、大手町オフィス、またはリモートワーク（ただし出張有り）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無し

＜予定年収＞
540万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：382,900円～739,800円
固定残業手当/月：117,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日・その他（年末年始休暇あり）