東海業務ソフト株式会社 【名古屋市中区大須】コンサルティング営業【ITサービス法人向け/プライム案件／直接取引】

【名古屋市中区大須】コンサルティング営業【ITサービス法人向け/プライム案件／直接取引】

業務系システム等の法人営業担当者として、名古屋市、中津川市を中心にものづくり企業などの課題解決を目的としたコンサルティング営業を担当していただきます。
■具体的な職務内容：
・お客様の要望等のヒアリング　
・社内開発部門との打ち合わせ/連携
・提案書/見積書の作成
・各仕入先様との調整/納品
・既存顧客の定期訪問
■残業時間について：
月平均残業時間は多い時で20時間となっています。スケジュールの適切な管理や分業、場合によっては柔軟な直行直帰などの対応により少なく抑えることができています。
■組織構成：
所属部署は、名古屋本社に配属頂きます。現在営業部には中津川営業所を併せて4名が在籍しています。（部長1名47歳　メンバー3名39歳、30歳、20歳）
■当社の特徴：
各種ソフトウェア、ハードウェア、サーバー、パソコン、ネットワーク機器、複合機など、幅広い商品販売を展開しております。ユーザーの業務分析やヒアリング繰り返す中で、課題に対して社内のエンジニアと連携してIT（パッケージソフトかオリジナルソフト構築）による解決策を提案します。
当社ではシステム開発の上流工程である分析・要件定義から設計・開発・テスト工程、さらには運用業務フォローまで全てのフェーズをお客様の状況に合わせてご支援させていただいております。単なるパッケージ導入による効率化や一方的な改革ではなく、ITソリューションを日々利用されている皆様にとってわかりやすいシステム構築を実施することがお客様の企業価値向上に繋がるものであります。更には、それが社会全体への発展・進歩に貢献に繋がっていきます
■担当者から
開発部と連携し営業活動を行っていただきます。まずは、案件発掘から要望（概要）までヒアリングできる方を歓迎します。市場にはPKG販売以外に、OAに関わる課題解決ツールはあります。お客様の要望に答えるための手法を提案できる方を歓迎します。
■当社の特徴
・プライム案件（直接取引）をメインとし、客先常駐などの下請案件比率は5％以下です。
・ユーザーと直接対話し、要件定義・設計フェーズなど開発の早い段階から関わることから、こだわりを持って開発を進められます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT可）
・法人営業経験またはシステム開発エンジニア経験
（提案型営業経験がありIT業界にチャレンジしたい方、エンジニアから営業へのキャリアチェンジしたい方歓迎）
■歓迎条件：
・PKG（生産管理システム等）の販売
・ネットワーク構築のノウハウを持った方
・サーバー構築の提案ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区大須4-14-26 ジツダビル5F
勤務地最寄駅：地鉄名城・鶴舞線／上前津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はございません。ただし、主要開発拠点は中津川営業所であり、本社採用の場合でも、週に数回は中津川営業所に集まり、開発担当者等との打ち合わせなどを行います。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：多い場合、月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～200,000円
その他固定手当/月：40,000円～150,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与支給：年2回（7月、12月）
■モデル年収：
入社1年目（実務経験5年）年収400万円（月給25万円+賞与）
入社3年目（実務経験8年）年収500万円（月給35万円+賞与）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：規定に基づき、県外から移動の場合、生計手当支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）　

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、資格内容により報奨金上限3万円の支給
※試験金額は、合格時に別途支給します。

＜その他補足＞
■社員旅行（5年に1回、海外）
■各種企画（ランチ会、新年会等）
■各委員会活動あり（残業手当支給）：レクリエーション委員会、品質管理委員会、風紀委員会、スキルアップ委員会、セキュリティ管理委員会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ＧＷ、夏季、年末年始