医療法人社団元気会横浜病院 【横浜／未経験歓迎】経営企画職～資格不問～経営幹部直下で学べる環境◎

【横浜／未経験歓迎】経営企画職～資格不問～経営幹部直下で学べる環境◎

■採用背景 今後、増床や新病棟建築プロジェクトを予定しており、管理部門の体制強化のために募集し、将来の経営人材を育成したいと思います。
■担当業務 経営企画室と兼務する形で以下のいずれかの部署の業務をお任せいたします。

■詳細 confidential 求人につき、詳細はご面談にてお話しさせて頂きます。
・お世話課（医療事務）
・経理課
・設備用度課
・情報システム課
・ヒューマンリソースソリューション部（人事採用）
※その他、業務の詳細につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでポジションを調整いたします。
■配属部署・組織構成 経営企画室には医師や理学療法士、薬剤師といった様々なバックグラウンドの職員が在籍していますが、資格は不問です。
■特徴・魅力 医療機関以外の企業はヘルスケア産業に参入しようと試みているものの参入障壁が高くイノベーションは起こっていない。一方、危機感を持って経営改善に取り組んでいる医療機関は少なく、あっても行き詰まっている所が数多くあります。それは医師や看護師などの医療専門職の壁です。そしてそれを解決できるのは病院総合職です。専門職の思考、行動を理解し、その能力を最大限に引き出しつつ、顧客である患者様のサポートを行う。この複雑性の高いマネジメントは誰にもできることではありません。だからこそ元気会横浜病院は総合職の採用・育成に力をいれ、日本一の療養型病院になる原動力として事務部門を位置づけています。
■キャリアパス 経営企画では情報取集、分析、戦略策定、実行推進など多岐に渡ります。経営幹部直下で学べる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：社会人経験3年以上
■歓迎条件：一般企業経験者を歓迎します。経営に関心がある方、マネジメントについて学びたい方を歓迎します。　※企業のビジョン達成に向け、主体的に業務に取り組んでいただける方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市緑区寺山町729
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均30時間の想定です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
412万円～516万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,900円～
固定残業手当/月：55,100円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
入社時の想定年収412万円　
副主任　年収434万円～482万円
主任　　年収482万円～516万円
■賞与：年2回（7月・12月/ 昨年度実績約40万円)
決算賞与（業績による）
■昇給：年1回（4月）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時点での知識・経験は問いませんが、どちらのポジションも専門性の高いお仕事。仕事を通じて学び、成長していく姿勢は必要です。

＜その他補足＞
◎各種社会保険完備
◎健康保険による保養施設の利用や加盟店での買い物の割引
◎昼食代補助
◎マッサージ費用補助
◎スーツ貸与
◎懇親会費補助
◎リフレッシュサークル
◎マイカー・バイク・自転車での通勤可
◎土日祝日は院内託児所あり
◎サンクスカード制度
◎予防接種・ワクチン接種
◎職員外来
◎入院費用減免制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

4週8休制
※平日中心の出勤です。月1～2回程度、経営会議等での出勤があります。
夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※取得率80％、産前・産後休暇
※有給休暇は入社3か月後3日付与、半年後に7日付与