株式会社ハーフタイム 【転勤無・人材業界未経験歓迎】人材紹介営業（転職支援コンサルタント／両面型）◆数より質重視の環境

【転勤無・人材業界未経験歓迎】人材紹介営業（転職支援コンサルタント／両面型）◆数より質重視の環境

【人材業界未経験歓迎／転勤なし／月平均残業時間20時間程度／実績がしっかり反映される評価制度有】
■募集背景：
クライアントからの引き合いが多く増員採用となります。
■職務概要：
IT・コンサルティングファーム業界にクライアントを特化している同社で、法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業をご担当頂きます。また、転職希望の方へのキャリア相談・求人紹介など転職支援を通じ、個人の働く環境の幸せ作りを伴走していただきます。
■職務詳細：
＜法人企業に対して＞求める人物像だけでなく、事業戦略などをヒアリングして最適な人材戦略を提案。10～30社ほどの顧客を担当し企業ニーズに適う人材をご紹介します。担当顧客はIT企業、コンサルティングファーム、その他メーカー、商社となります。
＜転職希望者に対して＞転職希望者との面談・カウンセリングを行います。面談では、これまでの経験・希望・転職理由などをヒアリング。その上で、ご希望に適う求人情報、企業情報を提供。履歴書・職務経歴書の書き方のレクチャー、面接アドバイス、ビデオを使用した企業面談のロールプレイング等、入社に至るまでのすべてのプロセスに関わります。また、転職先への入社後のフォローも行います。
■入社後のフォロー体制について：
社長自ら定期的に研修を行うなど、社員教育にも積極的な環境。高いプロフェッショナリズムが育まれる会社です。
※「家族に自身の仕事振りを見せられる仕事、恥ずかしくない仕事をしたい」という考え方が浸透しています。
■職場環境の特徴・魅力：
（1）法人個人両面で一気通貫にて担当する為、法人個人スキルを培え、市場価値としても万能性をつけられる環境です。
（2）同社では日々業務のKPI指標でなく、求職者との接点をとにかく大事にしています。業界を特化しているからこそ、クライアント理解の高さや最新の情報を持っていることを強みとしており求職者の方から高い満足度の評価をいただいています。
（3）インセンティブが充実しており、評価の透明度が高いです。具体例を挙げると四半期売上目標金額を達成した場合、該当四半期総売上金額の10％をインセンティブとして支払う制度がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（法人・個人営業不問／業界不問）
※エントリー時に営業としての実績とその実績を出す為の工夫をアピールいただけますと書類選考上有利に働く可能性がございます。

【応募者へのメッセージ】
同社は顧客満足度を追求する文化の為、職場環境も大事だが、顧客に寄り添う環境重視、仕事内容重視の方や人材紹介業務に高い関心をお持ちの方が最適な環境です。

■歓迎条件：
・IT業界での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-18-6 四谷プラザビル6F
勤務地最寄駅：JR／丸の内線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面で差異なし。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～260,000円
固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年収：月額給与×12ヶ月＋インセンティブ（上記想定年収にはインセンティブは含まれていません）
・賞与：業績連動型賞与（年2回／7月、12月）
・年収例：850万円／40歳 経験7年

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限とします。
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・社員全員が『どこでも通用する高い仕事力を持ったビジネスパーソン』となるよう、個人に合わせた教育スタイルを採用
・社長自ら社員へ定期的な研修を行います
・未経験から活躍するメンバーも多くいます

＜その他補足＞
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・時短勤務制度
・出張手当
・職能手当
・インセンティブ制度
※四半期売上目標金額を達成した場合、該当四半期総売上金額の10%がインセンティブとして支払われます。
・社内Wiki(ノウハウやナレッジも共有する仕組み）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日数：125日
完全週休2日制(土日祝) 、年間有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、設立記念日、産前産後休暇、育児介護休暇