株式会社ソフトハート 【大阪/在宅勤務可】システムエンジニア 自社内受託/設立以来、無借金経営／

【大阪/在宅勤務可】システムエンジニア 自社内受託/設立以来、無借金経営／

■業務内容：
システムエンジニアとして、業務系システムの開発に携わっていただきます。要件定義から設計・プログラミング、テスト・保守・運用まで、上流から下流に至るまで一貫して関わっていただくことが可能です。今後もプロジェクト増加・社内開発業務の増加が見込まれており、将来的にはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。※これまで、各システム（顧客管理、営業管理、工場生産管理、受注管理、市場品質情報ネットワーク、自動車登録・精算業務、入出庫管理）の案件受注実績があります。

■業務詳細：
製造業のお客様をプロジェクト先の中心として、生産管理・在庫管理システムの案件に携わっていただきます。プロジェクトの多くは、複数名の同社メンバーで構成されたチーム体制でプロジェクトを進めている為、周囲のサポート体制がある中で、開発を進めていただくことが可能です。大阪本社では自社内の受託開発業務にも注力をしており、今後拡大を目指しています。
※担当案件：VB.net（DB：Oracle、Access）
　
■その他案件例：
･Java/PHP/C/C#/VB.NET/C#.NETでの設計/開発
･SAP/R3でのコンサルティング/要件定義/設計/開発
･データベース（Oracle,SQL Server）でのDWH開発
･サーバー構築、N/W設計、ルータ設定、仮想環境構築、JP1/Tivoli設定　等

■同社の特徴：
【安定した経営】
同社は安定した事業経営を行っており、設立から今まで無借金経営を続けてきました。社員への還元もしつつ、リーマンショックのような事態が起こっても社員の雇用を守ることを重要視した経営を行っております
【きめ細やかな評価制度】
単独でプロジェクトを担当される場合でも、上長との定例打ち合わせの場を設け、しっかりと意思疎通する機会があります。評価について、MBO(目標管理制度)による評価を行っており、毎週ご自身に提出して頂く週報と合わせて成果(会社への貢献度)を評価し、昇給・昇格にて還元する体制が整っています。　
【充実した教育制度と幅広いキャリアパス】
資格取得支援制度に加えて、社内勉強会の開催も企画しており、スキル・キャリアアップを意識できる環境作りを考え、上位工程へのキャリアパスに積極的に取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・VB.net/DB：Oracle（構築ではなく仕組みわかればOKです）/Accessいずれかで開発に携わった経験
※経験年数2年以上を目安としております。

■歓迎条件
・Java/PHPでの開発経験
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのご経験者
・SAP資格保持者（SD，MM、CO、FI、PP、HR、PS、BIなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4-700 大阪駅前第4ビル7F
勤務地最寄駅：ＪＲ・私鉄各線／梅田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間以内※残業時間は役職、経験によって変動します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間3ヶ月間あり(給与・福利厚生等は正社員と同じ)

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,300円～349,400円
固定残業手当/月：29,700円～50,600円（固定残業時間19時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※初年度の年収は450万円～700万円を想定。（経験・能力により決定致します）
・賞与年2回（業績に応じて年3回(決算賞与)あり）
※昨年度平均賞与実績4.5ヶ月
・昇給年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■同社規定の評価制度に基づき個別社員毎にキャリアプランを設定、各自研修等教育を実施しています。
■同社が推奨する資格取得時、同社が設ける資格ランクにより一時金2万円～12万円を支給いたします。

＜その他補足＞
■資格取得支援（合格時受験料半額負担）
■資格取得金（OCJP、ORACLE MASTER各種、SAP認定コンサルタントなど）
■社員研修旅行
■報奨金制度（永年勤続、社長賞等）
■SCSK健康保険組合加入
（年1回無料健康診断（扶養家族も受診可）・35歳以上人間ドック無料受診・スポーツクラブ優待割引・リゾート施設優待割引・その他無料健康相談）
■社員持株 ※配当金総額58万円以上（昨年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

完全週休2日制、祝日、年末年始休、有給休暇、ほか特別休暇あり。
※有給取得日数：年12.3日※6月~10月有休奨励月間あり）
初年度有給休暇10日となります。