有限会社京山電設工業 【京都市西七条】CADオペレーター（建築電気設備の施工図等）◆休120／基本定時／育休◎女性活躍中！

【京都市西七条】CADオペレーター（建築電気設備の施工図等）◆休120／基本定時／育休◎女性活躍中！

～梅小路京都西駅最寄り/働き方改革に積極的！勤続年数長い◎/転勤無し/土日休み～
◎社長自身の過去の経験から、働きやすい環境づくりにこだわっています！
◎20代～40代メンバー中心！わきあいとした雰囲気！

■採用背景／職務概要：
大手有名電気業者の協力会社として電気工事を行う当社は、９割以上大手企業の案件で、働き方改革にも積極的と長期就業化が可能！
★今回の業務は、現在代表と外注の方が業務担当中。もう一つの事業柱づくりとして、社内CADオペレーターの部署を設けるため【建築の電気設備における、CADオペレーター】をお任せできる方を増員採用します！

■具体的には…
・電気設備の施工に必要な図面の作成及び資料の作成
・案件：複合施設や工場などの電気工事（大手電機工事）
＜具体的な業務＞
・設計図を元にプロット図の作成
・配線図・施工図の作成
・主に３DCADを使用（Rebro・Tfas）
・基本的には内勤で、担当者と打合せしながら描き進めていきます。
分からないことは何でも聞いてください！

■補足：
CADの外部講習なども受けていただけますので、Rebro・TfasではないCADしかできない…という場合でも安心です♪

■組織構成：
現場担当の6名と外注の方が活躍中で、20-40代の若い社員がメイン。
和気あいあいとした雰囲気です！
勤続年数も、長い方で30年近く！20・30代メンバーの定着率も高いです！
同じポジションでは中途入社の子育て中女性社員もおり、家庭との両立が入社の決め手となった方も♪

■魅力：
（１）1991年創業の当社。「有限会社」は、歴史と信頼・実績の証として、敢えて残しています。30年以上の企業存続率0.025％の中で創立32年目の当社は安定してとどまるだけでなく、事業拡大も行いより安定を増していく考えです。
（２）当社は働く方のため、積極的に意働き方改革に取り組んでいます！設計は基本土日休み、残業ほぼなしです！
（３）建設業界では女性が少ないイメージですが、そんな中でも産休育休制度を設けていますので、ライフステージが変わっても、長期的に就業ができる環境です。

ご家庭の都合により、「明日どうしても出れない・・」
そんなときはリモートワークでもOKです。柔軟に対応できる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
★第二新卒も大歓迎★
■必須要件：
・電気設備のCAD操作経験　※CADオペレーター、設計経験ともに歓迎です！
・3DCAD経験がある方（Rebro・Tfas）
■歓迎条件：
・電気工事資格がある方

＜勤務地詳細＞
Office御前
住所：京都府京都市下京区西七条西八反田町149-4
勤務地最寄駅：梅小路京都西駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◆直行直帰可能◆
梅小路京都西駅、もしくは丹波口駅より約徒歩9分／阪急西院駅よりバス・徒歩13分
※各工事の現場事務所でお仕事をする場合もあります
※5月末より、自社ビル改装後に移転予定です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
基本的に残業はありません※納期により発生可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
働き方の形態には真摯に対応いたします。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：賃金規定による
家族手当：賃金規定による
住宅手当：賃金規定による
社会保険：個人iDeCoをされている方にはiDeCoプラスで上乗せ支援を準備中
退職金制度：賃金規定による

＜定年＞
60歳
再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部講習あり
（CADメーカーによる講習など）
（電気等に関する資格取得支援）

＜その他補足＞
■外部講習あり
■産休・育休制度あり
■交通費
■住宅手当
■家族手当
■退職金※規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本土日祝休み