ママダスクールソリューションサービス株式会社 【茨城/筑西市】スクールウェアのルート営業 ※未経験歓迎／学生服の「カンコー」グループ会社／転勤無

【茨城/筑西市】スクールウェアのルート営業 ※未経験歓迎／学生服の「カンコー」グループ会社／転勤無

＼学生服業界はコロナ禍に強い！景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／
■職務概要：
県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。
また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。
■業務内容：
子どもたちの大切な学校生活のためにトータルでサポートします。制服・体操服の企画・提案から納品後のアフターフォローまで、安心の品質とサービスをお届けしています。制服・体操服・シューズ・鞄などの学校生活必需品から部活、クラスマッチ、卒業記念品等学校生活を豊かに演出するアイテムまで幅広くご提案します。
■業務詳細：
◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。担当エリアについては茨城・千葉・埼玉・栃木・群馬・福島などのエリアを担当していただきます。
◎学生服業界は、景気に左右されにくい業界であることも魅力です。また、直近はLGBTQの影響に伴い、学生服・体操服のニーズが益々増加しており、本ポジションの必要性が高まっています。
■入社後について：
先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。
■組織構成：
組織全体で35名在籍しております。各職種の社員が和気藹々と仕事に取り組んでおり、すぐに馴染んでいける環境です。
■就業環境：
年間を通じての繁忙期は、学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期となるため、1月頃から5月中頃までとなります。その時期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎、業種未経験歓迎 、第二新卒歓迎！＞
・社会人経験をお持ちの方 ※業界経験等は問いません。まずはお気軽にご応募ください。

■歓迎条件：
・学校での教員等、教育に関わるご経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県筑西市横島230
勤務地最寄駅：JR水戸線線／下館駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可/駐車場有

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間:20 時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■待遇変更なし

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～230,000円

＜月給＞
180,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり
■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円/月
家族手当：4,000円~12,000円（上限24,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払退職金でライフプラン手当月額27,000円支給

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修・階層別研修・自由参加型研修（ロジカルシンキング、会社の数字、問題解決、ファシリテーション等）
■通信教育制度・資格取得奨励金

＜その他補足＞
■家族手当　主たる生計維持者であり扶養家族を有する者
■財形制度
■確定拠出年金、確定給付年金、団体生命保険
■産前産後休業制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度
■就業時間補足
(1) 8:30～17:30：11/1~2/29,4/1~6/20
(2) 8:30～18:00：3/1~3/31
(3) 8:30～16:30：土曜日、12/27

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇(1週間)、年末年始休暇(1週間) ※休日は会社カレンダーに準じます。