エラブジャパン株式会社 【英語力を活かせる営業職】既存顧客中心／デンマークエラブ社製・測定機器の日本総代理店／年休125日

【英語力を活かせる営業職】既存顧客中心／デンマークエラブ社製・測定機器の日本総代理店／年休125日

【デンマークの高性能機器×クライアントは約1,000社／賞与年3回／英語活かせる／残業ほぼゼロ】

世界的測定機器メーカー、「Ellab」の日本総代理店として事業成長を続ける当社にて、既存顧客を中心に測定機器などのご提案を担う営業職をお任せします。

■主な業務内容：
業務の7割はデンマークの本部とのやり取り（技術面での問合せ等、技術的なやり取りが中心）、残り3割が営業活動となります。

【営業活動について】
近場のエリアをご担当いただきます。週1～2回は担当エリアを回り、訪問件数は1日に3～4件。その他の日は内勤です。
※既に取引があるお客様への訪問・提案が中心
※既存顧客と展示会＆紹介等新規開拓もお任せ
※提案～受注（納品）まで半年から数年かかります。

■商材の強み：
確かな性能／豊富な導入実績／高い認知度などが揃っているため、業界未経験でも安心です。とりわけ長期保存向け食品（缶詰、レトルト食品など）の分野では抜群のシェアを誇っており、取引先からの信頼は絶大。営業のしやすさに繋がっています。

【英語を活かせる場面】
・ミーティング資料（英語と日本語）の作成
・デンマークエラブ社とのメールのやり取り
・商品仕様書の編集（英語→日本語）
・年1回エラブ社から来日する社員のアテンド対応
・3ヶ月に1回ほどWeb会議に参加

■入社後の流れ：
（1）社内研修や業務を通じて、製品の概要や特徴、社内システムの使い方を覚えます。
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（2）製品のアピールポイント等・案件の進め方についてロールプレイングを通して学んでいただきます。
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（3）複数の先輩について回りながらイロハを学ぶと同時に、少しずつ引き継ぎも行います。

■組織構成：
現在営業部は20～30代の計4名。個人で動くスタイルですが、会社としてはチームプレーを大切にしています。月曜日には必ず本社でミーティングをしたり、必要な時には上司が同行します。

■賞与は年3回：
夏、冬、決算の賞与額はトータル「5ヶ月以上」と多く、大手と比べても遜色がありません。決算賞与に関しては、設立からずっと支給しています（8ヶ月／過去実績）。

■休暇制度も充実：
コロナワクチン接種休暇、アニバーサリー休暇などを完備しています。夏季休暇は連続5日です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・TOEIC(R)テスト（R）テスト800点 or 同等の英語力
・法人営業経験がある方
・普通自動車免許（AT可）

■歓迎条件：
・測定機器に関する営業経験
・測定機器をはじめとした精密製品に関する知識、経験
・英語を使った業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区雷門2-6-1 雷門ミハマビル6F
勤務地最寄駅：都営地下鉄線／浅草駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業ほぼなし。月平均1～2時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円

＜月給＞
250,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで上記は最低支給額です。スキル・経験・年齢などを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給年1回
■賞与年3回
夏・冬・決算の賞与額はトータル「5ヶ月以上」と多く、大手と比べても遜色がありません。決算賞与に関しては、設立からずっと支給しています（8ヶ月／過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者1万円、子ひとり5000円／月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（英会話、ITパスポートなど）

＜その他補足＞
・業務用の携帯電話、Surfaceを貸与
・営業手当
・出張手当
・役職手当
・内勤だけの日は私服出社OK
・社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、コロナワクチン接種休暇
◎有給とつなげて、1週間以上の連続休暇も推奨中です。