株式会社FTS

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【愛知／豊田】人事（労務・制度企画・運用）～将来のリーダー候補／トヨタTier1企業～

【愛知／豊田】人事（労務・制度企画・運用）～将来のリーダー候補／トヨタTier1企業～

■職務概要：
自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事（制度企画・運用）をお任せします。
■職務詳細：
これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただくため、下記業務を中心にご担当いただきます。
お仕事に慣れてきましたら、同社の制度設計・運用面に関する業務に少しずつ携わっていただきます。ゆくゆくは同部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。
・労務管理（就労・給与・福利厚生等 労務全般）
・就業規則・ワークルール等の規定策定や改定の指導
・労働組合との調整・折衝窓口・人事給与システムの改善・運用
・月次労務費決算（国内外給与計算含む）のチェック 等
■仕事の覚え方：
入社後はまず、労務管理・福利厚生の運営管理等のルーチン業務からご担当いただき、徐々に賃金制度・福利厚生制度の企画・改定・運用面に携わっていただきます。
■組織構成：
現在、人事管理室には7名の社員が在籍しており、教育2名、労務5名の内訳で業務を担当しています。
■企業の強み：
FTSは、HEV・PHEVを含めた自動車用燃料システムをお客様のニーズに合わせて積極的に提案しており、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%に当社の製品が搭載されています。燃料系の分野では国内シェアNo.1、グローバルにも展開し続けています。今後はBEV・FCEVだけでなく、CN燃料にも対応するエネルギーシステムサプライヤーへと進化し続けます。
また、FTSポリシーとして社員の幸福を第一に掲げ、健康経営・職場環境改善に取組む中で、若手社員にも教育や成長の機会を積極的に提供し、社員がいきいきと働くことができる環境づくりに力を入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～将来リーダー候補としてご活躍したい方／制度設計・運用方面の知見を深めたい方歓迎です～
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方　
・労務管理に関する実務経験をお持ちの方
・制度設計・運用について何かしら携わったご経験をお持ちの方（労務・人事に関する制度設計経験でなくても可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26
勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー・バイク通勤可能

＜転勤＞
当面なし
■将来的には海外を含む他拠点へ転勤の可能性あり（相談の上対応します）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
フレキシブルタイム：6:30～10:30、15:15～19:30
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中の基本給変更無し

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～320,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
227,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績 平均5.1ヶ月分




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 ※会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：寮（上限2年）※遠方の方のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有り 65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者研修／階層別研修／技術者課題研修／教育文化室利用補助 ／通信教育修了者受講料補助／TOEIC(R)テスト(R)団体受験制度 等

＜その他補足＞
■諸手当：
皆勤手当、家族手当（月額：第1扶養19,500円、第2・第3扶養以下5,500円／人、第4扶養以下 5,000円／人）、超過勤務手当等
■福利厚生：
独身寮（豊田市内）、財形貯蓄制度、自動車・住宅購入資金貸付制度、各種契約保養所、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン：8万円／年）
■その他：
「職レク援助金」：コミュニケーション促進のために、職場毎のレクレーションに対して、会社から補助金が支給されています。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（土日）／春季・夏季・冬季長期休暇／リフレッシュ休暇／誕生日休暇／ゆとりプル休暇（平日3連休取得制度）／年次有給休暇／特別休暇（慶弔ほか）