株式会社ティエスジー 【浜松町・未経験歓迎】電気・計装設備の施工管理・工事設計※研修充実/土日休み/東芝パートナー企業

【浜松町・未経験歓迎】電気・計装設備の施工管理・工事設計※研修充実/土日休み/東芝パートナー企業

【経験が身につく充実した東芝グループの研修制度あり未経験でも安心/取引先が官公庁メインのため土日の仕事無し/1８期連続黒字/インフラ関係の為景気の波に左右されず安定性あり/出張少なめ/残業時間20時間以内/年間休日129日以上】
■採用背景:
東芝のビジネスパートナーとして長年にわたり、様々な社会インフラ事業に取り組んできた当社にてこの度事業拡大に伴い、インフラを守るフィールド技術者(施工管理・設計)を募集することとなりました。
本求人は、未経験者歓迎です。徐々に研修を行い独り立ちをフォローします。
■業務内容:
上下水道施設の電気・計装設備等の現地施工管理業務と工事設計業務を行います。
ご経験に応じ、ますは施工管理・設計の講義・研修を同時に行い1人立ちを目指します。
年数をかけるにつれ設計の業務の分量が多くなりますが、施工管理または設計業務は相談しながら割合を決めていきます。
■研修体制
同社では、東芝グループ運用の研修制度を取り入れており数カ月単位の実習で通っていただきながら、現場の先輩がマンツーマンで業務を教えてくれます。
ご経験や志向性にもよりますが最初は、先輩について現場について回り、施工管理を一人で担当するまでは約1年程度を想定しています。
その後、設計も学んでいただき徐々に設計の業務量を増やし、将来的に設計を1人で担当するまで約5年間程度を想定しています。
また、業務に必要な資格は会社で全額ご負担、資格講義を受ける時間も業務内とします。
・これまでの中途入社例
同社では、研修を通して、徐々に慣れていきながら現場業務を行うので施工管理・設計業務未経験でご入社されこ活躍いただいている方が多くいます。
・業務詳細・
研修を行っていき最終的には下記内容を一人で出来るよう研修体制が組まれています。
・工事設計業務:上下水道施設の現地調査し、顧客へ提案書を提出します。契約後においては、計篇書・施工図を立案します。
・現地施工管理業務:現場事務所を開設し、現場作業における安全、品質、工程管理を行い現場管理をします。
・保守点検の管理業務:東京都を含む地方自治体一都三県の上下水道施設の定期点検を行います。
経験豊富な方には将来的にグループリーダーとして活躍いただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
電気や設備に関する知見や経験をお持ちの方
（サービスエンジニア・設備保守など業界外の方も歓迎です）

※電気系学科卒や電気工事士資格・施工管理技士お持ちなど、
実務経験をお持ちでない方でも積極的なご応募お待ちしております！

【歓迎条件】
・設備設計の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区浜松町２－７－１６ 第三小森谷ビル　５・７・８階
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線又は地下鉄線／浜松町又は大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモート勤務・在宅勤務・現場直行直帰を推進しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差通勤(出勤7：15～10：15、退勤16：00～19：00)あり残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間であっても待遇は正社員と同一。有給休暇も10日間支給。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回4.43月分(2022年度実績)
■モデル年収：
※同社では年齢給を採用しております。
660万円／40歳（月給40万円＋賞与）
540万円／30歳（月給33万円＋賞与）
440万円／25歳（月給27万円＋賞与）
東京都「中小企業賃金事情」統計毎年比較


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者 5千円、子供1万5千円 /人（月額）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年以降は嘱託社員６５歳まで雇用。70歳超在籍中。

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修に加えて、東芝教育制度受講、適宜外部のセミナー受講。ＯＪＴ。
資格受験費用及び勉強の為の講習会・受験参考書など全て会社負担。

＜その他補足＞
■資格手当： 電気工事・管工事・電気通信の各１級施工管理技士、第 1種電気工事士、 2級建設業経理士 /各 2000円／月（１資格あたり）、現場手当 1,500円／日
■資格取得支援制度（施工管理技士資格等の講習会受講、参考書、受験費用等全額会社負担）
■人間ドッグ補助2万円　婦人病健診補助
■ラグビーＯＮＥリーグ、バスケットボールＷリーグチケット契約
東芝連携により知識・スキルアップ
・東芝商品説明会参加
・研究ニュース共有
・工事安全対策情報共有
・東芝安全衛生協力会会員

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数131日

■休暇：GW・夏季・慶弔、産前・産後、育児、介護休暇、ライフサポート休暇（有給）５日/年
夏季/6連休、冬季/9連休、GW/10連休 ※24年度休日表　有給休暇消化率57％（Ｆ技22年度平均）