更新日 : 2024/4/10（水）

掲載予定期間：2024/4/8（月）～2024/7/7（日）

富士フイルム株式会社

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 【JH01/法務】

  • 正社員
  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【JH01/法務】

▼世界を視野に多角的な事業展開で圧倒的な知名度とシェアを誇っています。14を超える事業を多角的に展開し、世の中に幅広い影響を与えている同社で法務をご担当頂きます。富士フイルムは更なる事業拡大に向けて、積極的な事業再編、他社との提携、M&A等を進めています。また、企業グループにおけるコーポレートガバナンス強化を目的として、グループにおける内部統制システムの確立及びリーガルコンプライアンス（法令の遵守）の推進・強化も重要な課題となっており、法務部門の果たすべき役割はますます重要になってきています。入社後は富士フイルムHDへ出向となります。

【担当職務】各種契約の作成・審査、Ｍ＆Ａ・提携・企業再編に関わる法務、訴訟指揮、コーポレート・ガバナンスに関わる法務、法務コンプライアンス（教育含め）推進など、法務業務全般の遂行。基本的には事業部の法務担当として契約書周りを中心にお任せする可能性が高いです。
※ガバナンスやM&Aに携わりたい方も歓迎いたします※

【組織構成】
25名～30名弁護士5名在籍（20代～40代が活躍している）左記メンバーで14事業部をカバー課としては2つで法務契約書周りとガバナンス系で分かれています。

3年連続で「健康経営銘柄」に選出】
同社は、同社は、従業員が個々の能力を高めると同時に、心身ともにいきいきと働ける環境をつくることが、企業の持続的な成長と企業価値向上につながると考え、従業員の育成、教育、健康維持増進に積極的に投資しています。中でも従業員の健康維持増進は、企業理念・目指す姿（ビジョン）を実践するための基盤となる経営課題と捉え、生活習慣病・がん・喫煙・メンタルヘルス・長時間労働の5つを重点領域として設定し、従業員自身の健康に対する意識向上を図るための教育や従業員の健康増進を後押しする施策を積極的に展開しています。

【NEVER STOP】
挑戦だけが、未来をつくる。
富士フイルムは、挑み続ける、私たちが持つあらゆる技術と経験を、次々と新しい分野で活かしていく。サステナブルな社会を実現するために。
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【応募条件】下記いずれかの経験
企業法務を含め5年以上の実務経験のある方

【歓迎条件】
英語による実務経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京ミッドタウン本社
住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～400,000円

＜月給＞
290,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者は寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」等、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

＜その他補足＞
■適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金
■保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設等
■育児休職（子供が満2歳になるまでの期間において最長3年間取得可能※第一子と第二子の合計）、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度（小学3年生までの子供を対象に1日最大2時間まで可能）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（半日取得可）、夏季休暇、年末年始、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇（小学3年生迄の子供の看護の為の休暇）、クリエイティブ休暇、産前産後休暇（産前7週間産後8週間の取得可）等

会社概要

事業概要
■企業理念：
「わたしたちは、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供する事により、社会の文化・科学・技術・産業の発展、健康増進、環境保持に貢献し、人々のクォリティオブライフのさらなる向上に寄与します」この企業理念の下、従来規定していた「映像と情報」の範疇を超えて「世界中の人々が、物質面だけではなく、精神面の豊かさや充実感・満足感を持ちながら、人生を過ごしていける」社会の実現に大きく寄与していくことを目指しています。
所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-3
設立
1934年01月
従業員数
38,207名
上場市場名
プライム市場
資本金
40,000百万円
売上高
2,859,041百万円
経常利益
282,224百万円

富士フイルム株式会社 について

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応募方法

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.fujifilm.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010008412

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