株式会社ミカミ 【宮城県仙台市】土木設計技術者◆年間休日124日/土日祝休み/福利厚生充実/フレックス制

【宮城県仙台市】土木設計技術者◆年間休日124日/土日祝休み/福利厚生充実/フレックス制

～年間休日124日/土日祝休み/フレックス制/福利厚生充実/ノー残業デー有～
■職務内容：
土木設計のお仕事をお任せ致します。
■具体的に
・道路、交差点設計
・宅地造成設計
・河川、調整池設計
・駅前広場設計
・公園・緑地設計
・構造物設計
・上水道及び工業用水道設計
・下水道設
※道路・宅地造成設計の割合が7割程です。
※官公庁が主な取引先であり、打合せ等に出向く場もあり、頻度としては週1回程お客様先へ行きます。
※エリアは宮城県です。

■当社の強み
・「まちづくりのパートナー」としてより豊かな未来を提供しています。
・都市のデザイン、公共インフラに関わる設計など、都市を構成する様々な構造物の設計に携わっています。ビジョンの実現はもちろんのこと、そこに暮らす人々や訪れる人々が使いやすいよう安全性・利便性・快適性・経済性・自然環境への配慮など総合的な視点に立ち、暮らしの舞台をデザインします。

■入社後
半年くらいはベテランの社員について業務をしていただきます。その方の経験にもよりますがまずは補助的な業務からはじめていただきます。

■組織構成
男性10名（20代3名、40・50代7名）
勤続年数が25年以上のベテラン社員もいます。

■働きやすさ
※社員1人1人が働きやすい職場になるように福利厚生が大変充実しております。
・フレックス制導入：それぞれの生活スタイルの多様化により導入。午前中は病院に行ってから出社したり、午後はお子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。
・水曜日はノー残業デー
・年間休日124日、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。
・資格取得支援制度や表彰制度がありキャリア・スキルアップを目指すことが可能です。
・社内の交流を促進しており、社内クラブ活動に入ることもできます♪

■仕事のやりがい・魅力
主に公共事業に携わるので自分が設計したものが地図に残ること、出来上がった時にやりがいを感じます。
その地域に暮らしている方に社会貢献できることも魅力です◎

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル（Word、Excelのデーター入力）
■歓迎条件
・土木設計実務経験ある方


・必要なPCスキル
ワード・エクセルを使ったデータ入力等の出来る方

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市宮城野区宮城野1-12-15松栄宮城野ビル301
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均30時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
同一賃金

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,000円～380,000円

＜月給＞
178,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与有：計 4.80ヶ月分（前年度実績）
※経験やスキルによって決定いたします。

■モデル年収
・28歳／370万円／入社5年目
・33歳／410万円／入社4年目／測量士保持者
・42歳／490万円／入社11年目
・49歳／530万円／入社30年目／測量士、補償業務管理士保持者

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：会社規定により※5000円～25000円
社会保険：社会保険完備
財形
退職金制度：退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度有

＜その他補足＞
■フレックス制
■資格手当（2000円~30000円）
■資格取得支援制度有
■表彰制度有（勤続年数に応じた表彰、務実績に応じた表彰、業務外での「褒めごと」表彰）
■子育て支援有（産前産後休暇、育児休業制度等の積極的な活用を支援、復帰後の時短勤務・相談窓口の設置）
■特別休暇有（夏季休暇3日間（7月中旬～9月中旬の間に取得可能）、継続勤務年数に応じて、3～5日間付与）
■ノー残業デー（毎週水曜日は定時退社を推奨）
■忘年会や社員旅行の実施、社内クラブ活動など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休み：土日祝休み
■その他：夏季休暇・年末年始・GW・有給休暇
※特別休暇有：夏季休暇3日間（7月中旬～9月中旬の間に取得可能）、継続勤務年数に応じて、3～5日間付与