株式会社谷川電機製作所 【埼玉】保管・出荷業務◇残業月５h以下／転勤なし／電力インフラを手掛けて100年超

【埼玉】保管・出荷業務◇残業月５h以下／転勤なし／電力インフラを手掛けて100年超

大正元年創業以来、クリーンなエネルギーである電力の搬送機構に関連する事業に携わっている当社にて、出荷・保管業務をお任せします。
■主な業務内容：
１生産資材（鋼材※原材料・材料・部品）及び仕入商品の受払及び保管
２製品及び半製品の受払及び保管
３補助材料及び梱包材料の検収及び受払・保管
４物品の梱包及び発送業務
５定期実地棚卸※年２回
６輸送車両の手配及び輸送機関との連絡
【補足事項】
１、２、３について
（1）入出庫数量を台帳に記録録毎月末日締め・集計（3）生産庶務係への報告
※製品等の仮荷受卸・仮検収・一部手配あり
４について
（1）直送品を含め、定められた方法で梱包後、出荷数量毎・出荷先毎のパレットに載せ宅急便・運送業務提携便等の手配・配車・出荷する。※出荷準備には時間を要するるＰＣより、営業部が入力した「出荷指示書」を出力し、品名・数量等を確認の上、準備する。※急な注文（当日注文　当日出荷）対応あり
【基本的な業務サイクル】
（1）ＰＣより出荷指示書出力
（2）数量確認
（3）梱包
（4）車両手配
（5）フォークリフト等で出荷
■働き方：
基本的に残業も少なくしようという雰囲気があり、残業も少なく、年間休日も110日で働きやすい風土があります。また個人を尊重する文化があり、事情に応じて介護や育児などの家庭の状況や自分の健康状態を大切にしながら働きやすい環境があります。家族を大切にして無理なく働きたいという方が活躍されています。
■取引先
当社は、創業以来クリーンなエネルギーである電力の搬送機構に関連する事業に携わってきました。その間、社会の進歩発展に応えるため、【SPEEDY～速く SURELY～確実に SAFETY～安全に ECOLOGY～環境保護】をモットーに、常に技術の向上・設備の充実・品質管理の徹底に心がけ、環境負荷と環境リスクの低減を目指しています。当社は業界の中でも、架空線・地中線の双方を手掛けており、東京電力パワーグリッド株式会社様の認証（型式合格証）を得ております。
【取引先企業】
東京電力パワーグリッド株式会社／株式会社関電工／三英電業株式会社／古河電気工業株式会社／株式会社フジクラ／日立金属商事株式会社／昭和電線ケーブルシステム株式会社／三菱電線工業株式会社／株式会社ジェイ・パワーシステムズ他、有力電設資材卸業各

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・カウンターフォークリフト（２トン）免許
・基本的ＰＣ操作（集計表等の簡易作表）
・重量物（２０kg程度以上）の梱包・出荷経験
・電話対応等のコミュニケーション力

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、フォークリフト運転者

＜勤務地詳細＞
上青木工場
住所：埼玉県川口市上青木2-32-28
勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／鳩ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：35時間57分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩：70分（12:00～13:00、15:00～15:10）■残業：平均０～５時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円

＜月給＞
210,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、所持資格、キャリア、スキル等を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（過去実績計2.4月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道直線2km以上で実費支給（上限なし）
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：東京都電設工業企業年金基金
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務上必要と認める資格は、教育訓練計画に基づき、費用会社負担にて社内外での講習会へ参加いただく制度があります。

＜その他補足＞
家族手当、住宅手当、企業年金基金、退職金制度（勤続２年以上）、通勤手当、日当各種、従業員教育訓練制度、財形貯蓄制度、育児休業（取得実績あり）、親交会及びボウリング、釣り、ハイキング等のクラブ活動

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※会社カレンダーによる
■ＧＷ休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
他