三菱製鋼株式会社

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【千葉/市原】ばね関連製品の製造 ～三菱グループの特殊鋼メーカー／東証プライム上場～

【千葉/市原】ばね関連製品の製造 ～三菱グループの特殊鋼メーカー／東証プライム上場～

～東証プライム上場／三菱グループ／特殊鋼の生産から、ばねや素形材などの製品製造までを一貫して行う特殊鋼メーカー／独身寮有／マイカー通勤可～

当社のばね事業を扱う千葉製作所にて、製造ラインで作業いただける方を募集しています。

■職務内容
入社後は、建設機械用太巻ばね、または自動車用スタビライザのどちらかの製造ラインに配属し、各工程における製造作業をお任せいたします。

◇各ラインの特長

建設機械用太巻ばね
本製品は、ブルドーザやパワーショベルなどの建設機械に加わる衝撃を吸収するために用いられております。当社は建設機械・産業機械用に、標準仕様から超太径仕様まで、世界的にも唯一対応できる製造ラインを有します。

（2）自動車用スタビライザ
スタビライザは、自動車のコーナリング時や凸凹の道を走行する時に発生する横揺れを防ぎ、乗り心地に大きな影響を与える部品です。

◇作業の具体例
・製品の加工
・塗装作業
・構内での製品運搬（フォークリフトの操作）
・ホイストクレーンの操作

■キャリアパス
・自動車用巻ばねなど、別ラインへの異動
・各ラインのマネジメント職（副作業長・作業長）など。

■働き方
月の平均残業時間は20～30時間程度で、配属ラインにより2交替もしくは3交替での勤務となります。

■当社の魅力
【付加価値を素材から創る企業】
中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。
具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。

【素材から製品まで一貫した生産体制】
三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。
事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■製造業にご興味のある方ならどなたでもお待ちしております

※下記資格をお持ちの方はこれまでのご経験を活かせます！
・フォークリフト運転免許
・フォークリフト運転免許
・玉掛技能者
・床上操作式クレーン運転技能者
・日本非破壊検査協会認定の資格（種類・レベル問わず）

＜勤務地詳細＞
千葉製作所
住所：千葉県市原市八幡海岸通1-6
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1898時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00～0:00（交替制）

＜勤務パターン＞
7:30～16:15
22:45～7:30
＜その他就業時間補足＞
3交替は、早番7：30～（実働7H）/中番15：30～（実働6H）/遅番21：30～（実働9H）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,300円～388,400円

＜月給＞
178,300円～388,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記はあくまでも想定年収となります。ご年齢やご経験により決定いたします。
■賞与：年2回

■上記は、深夜手当・交代勤務手当・職種手当・残業手当30時間相当を含んだ額で想定しています。
■モデル年収
30歳で450万円
36歳で520万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可。駅からは当社専用バスも出ています。
住宅手当：社内規程に則って対象条件が異なる
寮社宅：独身寮有（自己負担額7800円～）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：勤続年数3年以上から対象

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
時間外手当、社宅手当、別居手当、単身赴任帰省旅費手当　他

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■2交替制の場合は完全週休2日、3交替制の場合は3週に1回の土曜日出勤があります。それに伴い年間休日も変動いたします。
※上記年間休日数は3交替制の場合

■休暇：土日、年末年始、夏期、GW