ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社

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【川崎】EC担当/プロモーション立案・データ分析・・WEBコンテンツ企画★中国語スキルを活かせる★

【川崎】EC担当/プロモーション立案・データ分析・・WEBコンテンツ企画★中国語スキルを活かせる★

【外国籍社員も多数活躍中／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー/フレックスタイム制（コアタイム無し）】
■業務詳細：
同社のEC担当として下記業務をお任せします。
1、ECルート向けに製品の管理、販売に関わる運営業務（登録、メンテナンス、プロモーションなど）を担当いただきます。
2、運営データの収集と分析を行い、データに基づいて販売戦略を企画します。
3、ECルートのプロモーション活動の立案と管理を担当します。
4、販売戦略に基づいたECルートのWEBコンテンツの企画・制作を担当します。

■働き方：
転勤は当面想定はしていません。
※在宅勤務、リモートワーク制度はございません。
■当社特徴：
有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。
■世界トップシェアを誇るグループ基盤：2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<必須スキル>
1、1年以上のEC運営経験がありアマゾンや主力家電量販店ECサイトのプラットフォームの仕組みを熟知していること
2、日中両言語に堪能であること(ビジネスレベル）
3、主要なデザインソフトウェア（例：Photoshop）を使い、製品素材を基にEC運営素材やプロモーション素材を制作できること
4、積極的に周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
5、エクセル(ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIFなど)
<歓迎スキル>
アマゾンや主力量販店の商談経験

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー西棟19階
勤務地最寄駅：南武線/横須賀線線／鹿島田/新川崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:15～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（フレキシブルタイム：7:15～22:00　／　コアタイムなし）

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後契約社員※勤務態度やスキル面に著しく問題がなければ正社員登用前提となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
最初の3か月間は双方マッチング期間のため契約社員となります。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は正社員登用後の目安の金額になります。選考を通じて上下する可能性があります。詳細に関しては面接時にお伺いください。
※正社員登用後：
昇給：有（昇給年１回）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社基準により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後、退職金制度あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、入社時研修

＜その他補足＞
正社員登用後、昇給年1回、KPI賞与年5回、確定拠出年金、財形預金財形（一般・住宅・年金）、結婚祝金(25万)・出生祝金(50万)／社製品推奨制度／健康支援（人間ドック費用・インフルエンザ予防接種補助）などの福利厚生制度がございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社時から5日付与）
※会社カレンダーによる