株式会社健康体力研究所 【スポーツサプリメントの提案営業】スポーツ経験者歓迎／残業月20H程／転勤なし／月収30万円～

【スポーツサプリメントの提案営業】スポーツ経験者歓迎／残業月20H程／転勤なし／月収30万円～

◆◇スポーツ好きな方歓迎／転勤なし・残業月20時間程度／知識を生かせるお仕事です／アンテスグループ／いち早く国産のプロテインを発売した会社◇◆
■業務内容：
スポーツサプリメント（プロテイン等）の提案営業を担当していただきます。
・小売店、量販店、スポーツジム、クラブチームなどへの商品提案営業
・エンドユーザーに向けた試飲会の実施
・学校やスポーツジムなどで栄養についての講義

■業務の特徴：
卸業者と共にスポーツサプリンメントの提案営業を行います。ジムや大学・高校の部活動などで試飲会や栄養素の講義を実施したり、展示会の出展や商品セミナーの企画・開催等もお任せいします。

■当社の特徴：
1978年、当社はスポーツサプリのパイオニアとして、日本で最初のスポーツ用プロテイン「パワープロテイン1000」を発売しました。「パワープロテイン1000」の発売と前後して、トレーニング栄養情報のフリーペーパー「Kentaiニュース」を発行しています。同社はプロテインだけではなく、情報の提供でもアスリートをサポートしてきました。その後も業界初の大容量プロテインや、アミノ酸サプリメント、CFM製法のホエイプロテイン、クレアチンなど、その時代の最先端のサプリメントを商品化してきました。スポーツサプリメントのパイオニアとして、30年以上の歴史で培った経験をいかし、アスリートをはじめ、健康で快適なライフスタイルを追求するスポーツ愛好者へ向け、回復、燃焼、持久、筋力に効果のある安心安全なサプリメントをこれからも提供していきます。

■アンテスグループについて：
医学・薬学・生化学・食品などの幅広い分野に研究用試薬を提供する「日研ザイル」、「水」「生活」「環境」をテーマに浄水器などの製品を提供する「ゼンケン」、日本で初めてプロテインを発売し、スポーツサプリメントのパイオニアである「健康体力研究所」、100年以上の歴史をもつ老舗菓子メーカーである「ライオン菓子」、アンテスグループの本社機能を担う「アンテス株式会社」、各社がそれぞれの領域で、これからも研究開発、生産技術の力をより一層高めながら、新たな商品・サービスを提供し、世界中の人々の健康に貢献してゆきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験3年以上（業種・業界不問）

■歓迎条件：
・スポーツ経験もしくは関連する業務経験
・プロテイン、サプリメント摂取経験
・スポーツ用品店などの接客経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル2F
勤務地最寄駅：都営三田線／東京メトロ丸ノ内線／春日駅／後楽園駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
現地採用を基本としているため、転勤の可能性は低いです。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～333,500円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：17,500円
固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
302,500円～404,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職・経験を考慮し当社規定により決定します。

■固定手当：住宅手当15000円、食事手当2500円
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円、子供一人につき5,000円
住宅手当：月15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401K※企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的に現場OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■営業車貸与（マイカーがない方）※駐車場代、ガソリン代支給
■総合福祉団体定期保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇の付与日数は入社月により異なります。
夏期休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇・生理休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇