株式会社インサイト 【北海道／札幌】マーケティング・プロモーションの企画提案営業／リモート勤務可◎／土日祝

【北海道／札幌】マーケティング・プロモーションの企画提案営業／リモート勤務可◎／土日祝

■仕事内容：
マーケティング・プロモーション全般にわたる提案営業をお任せいたします。
「トータルプロモーション」「ダイレクトマーケティング」「Webプロモーション」のノウハウを活かし、クライアントの成果につながる提案の中心を担っていただくポジションです。

〈具体的な業務内容〉
・プロモーションパートナーとしてクライアントと供にプロジェクトを推進
・クライアントの課題を整理・分析し、解決のためのマーケティング戦略とコンサルティング
・実現に向けた企画提案とプランニング
・プロジェクトにかかわる社内外の折衝業務やコスト管理
・既存クライアントのフォローを中心とした提案営業

■部署：
・ビジネスプロデュース部（6名×３チーム）平均年齢34.0歳、男女比5：4
※ご経験・適性によっては、ご本人のご希望を確認した上で他部署配属の可能性あり

■同社の強み：
同社は札幌アンビシャス上場企業であり、北海道を中心とする地元密着型広告会社です。札幌市の消費者の声を集めるマーケティングシステムを持ち、付加価値の高い広告を提案しています。ダイレクトメール、イベント等のセールスプロモーション分野に強みを持っています。

■同社の求める人物像：
同社は売上が業界トップだとか、人数が多いとか、見た目の規模を求めることは決してしません。それよりも北海道のプロモーションを考えた時に、一番に名前が出てくる広告会社になりたい。道内のみならず全国から信頼されて、北海道のことならインサイトに任せれば大丈夫という存在を目指しています。また、世界に向けて北海道の持つ魅力を積極的に発信していきたいと考えています。これが意外と難しいですが、だからこそ面白いのです。そのような大きなチャレンジに共に挑むパートナーを求めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募資格：
・広告会社、Web関連業界での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：札幌市中央区北四条西3‐1 札幌駅前合同ビル　6階
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■テレワーク：可（事前計画により週1~2日程度）

＜転勤＞
無
転勤無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：90分（11:45～13:15）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
9:00～18:30（休憩90分）を基本とし、社員の決定に委ねる

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
初年度有期契約、2年目以降正社員登用を計画。契約社員時と正社員時の月給・賞与差異なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
322万円～646万円

＜賃金形態＞
月給制
・年収の1/12を月例給与として支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,416円～349,916円
固定残業手当/月：93,917円～188,417円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
268,333円～538,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記、基準年収にはみなし労働時間（9時間）と所定労働時間（8時間）の差から生じる所定時間外労働、深夜労働（割り増し分のみ）、休日労働、休日深夜労働に対する手当も含まれます。また、超過分は別途支給。
【賞与】無
【昇給】年1回　※6ヶ月ごとの人事考課を反映


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15,000円／月まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■入社2年後より札幌市中小企業共済に加入
■団体生命保険
■退職金共済
■服装はオフィスカジュアル（襟付きシャツ・ジャケット着用）、スリッパ持参
■継続雇用制度、永年勤続表彰、団体保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日、以降法令通り付与）、慶弔休暇