シーキューブ株式会社 【大阪市中央区】電気工事または通信工事の施工管理※上場企業のグループ会社／年休125日

【大阪市中央区】電気工事または通信工事の施工管理※上場企業のグループ会社／年休125日

NEXCOや国交省などから受注する公共工事を中心に、高速道路やオフィスビルにおける電気工事や電気通信工事の施工管理を担当いただきます。

■業務詳細：
当社が受注した電気工事または電気通信工事の施工管理を担当していただきます。自治体の電気通信工事、高速道路の通信設備工事、建屋内LED照明更新工事、関西エアポートの電力量計工事、日本郵政での受変電設備工事など、官民問わず様々な案件を請け負っています。工期と予算を守って高品質な工事をするため、現場の司令塔としてご活躍ください。

■担当案件：
施工現場は関西圏がメインで、案件によっては出張が伴なうこともあります。出張時は各種手当の支給がございます。担当する工事によって期間は異なりますが、規模の大きいものだと半年～1年半をかけて完成を目指します。

■組織体制：
西日本事業部には現在22名が在籍しています（工事：17名、企画：2名・営業：2名・安全：1名）。担当案件ごとに2～3名のチームを組み、道路インフラ関連、一般電気・電気通信関連の工事を互いにフォローしあいながら進めます。チームワークよく、時に和気あいあいと、時に経験豊富な先輩からの学びを得ながら仕事を進めていくことができる環境です。

■魅力：
東証一部上場・協和エクシオのグループ会社である当社では、公共性の高い通信インフラに関する工事を通じて人々の生活を支えています。インフラ領域は長期的な計画も多く、景気動向に左右されず安定的な受注を見込んでいます。施工管理の仕事の魅力は何と言っても「形に残る仕事ができる」こと。施工を通じて社会に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。また残業は通常月平均20時間程度で平均勤続年数も長く、働きやすい労働環境が整っています。資格取得補助や手当も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。

■キャリアパス：
まずは基本業務である電気設備・通信電源の施工管理を通じて、幅広く経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長級へのステップアップも可能で、過去には中途で入社し業務部長となった社員もおります。幅広く経験を積みながら、ご自身の描くキャリアを実現していってください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事分野または通信工事分野の現場管理経験のある方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■歓迎条件：
・電気施工管理技士や電気通信施工管理技士、電気工事士、工事担任者などの資格をお持ちの方
・電気工事分野または通信工事分野の現場代理人、監理（主任）技術者等のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
西日本事業部
住所：大阪府大阪市中央区内本町2-2-10 エクシオ大阪内本町ビル13階
勤務地最寄駅：大阪メトロ　谷町線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度（繁忙期除く）※案件によっては夜勤が発生する可能性あり（別途手当支給）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変更はありません

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,800円～276,000円
その他固定手当/月：46,000円～74,000円

＜月給＞
234,800円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年3回（6月、12月、3月／計約4.9ヶ月）※前年度実績
■モデル年収：30歳／平均年収480万円（平均月収30万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※当社規定による
家族手当：配偶者13,500円、子5,000円／人（～3名）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種国家資格、CCNAなどの民間資格の取得推奨（一次金として1～7万の報奨金を支給）
・自己申告制度に基づき毎年キャリアカウンセリングを実施
・中期育成方針シートを作成し中期的視野で育成を実施

＜その他補足＞
■資格取得報奨金制度
■財形貯蓄
■財形住宅融資制度
■社員持株会
■社宅制度
■ベネフィットステーションの会員証交付

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年次有給休暇（初年度15日、次年度以降は20日付与）、年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇（8/13～15）、育産休・介護休暇、その他特別休暇