ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

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医療機器のプロダクトマネージャー（泌尿器領域）※リモート可／グッドキャリア企業アワード受賞

医療機器のプロダクトマネージャー（泌尿器領域）※リモート可／グッドキャリア企業アワード受賞

【取り扱い製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得／キャリア支援制度が充実・厚労省主催「グッドキャリア企業アワード」受賞／福利厚生が手厚く安心して長期就業できる環境】
泌尿器領域の製品のプロダクトマネージャーをお任せします。
■ウロロジー＆ペルビックヘルス事業部について
40歳以上の女性の3割、男性の１割に尿失禁の症状があると言われるほど、私たちの生活に身近な疾患です。急に立ち上がった時や階段を上る時、重い荷物を持ち上げた時に起こるため、日常生活に支障をきたします。同社では尿失禁治療テープや尿管用ステントなどを扱っており、患者様のQOL向上製品を担当頂きます。
■主な仕事内容：
社内関連部署と調整・具体化し、ターゲットとする経営指標（売上、症例数）を達成させることがミッションです。
・担当製品の販売戦略策定
・日本ならではの事業環境／医療環境に応じたクリニカルエビデンスを構築し、更なる販売促進に寄与する
・担当製品の販売戦略を浸透・徹底
・特に、営業社員が現場で収取するリアルなドクターの声・ニーズを尊重し、自身が策定した販売戦略や、アクションプランに反映させる
・国内での成功事例を体系化し、グローバルに報告することで、日本のプレゼンスを向上させる
・新製品を上市する際は、グローバルの販売戦略に加えて、製品特性と、日本国内の市場環境・見通しを明確にし、日本市場で成功しうる戦略を構築する。また、関係各部署を巻き込み、円滑な上市を進める
■制度の魅力点
・在宅勤務を導入しており、内勤職種については全国どこからも勤務が可能です。
・コアタイム無しのフレックスタイム制で７～２０時の間で出退勤自由です。
・キャリア開発支援に力を入れており、厚労省主催「グッドキャリア企業アワード２０２０」を医療機器・器具製造業の企業として初めて受賞しています。
【当社の特徴】
■福利厚生充実で長期就業しやすい環境
・入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断など、自身の健康をサポート。社員が長期で健やかに働けるサポートが充実。
・自己啓発支援制度(上限10万円/年)、年間10万円分の選択型福利厚生ポイントなどもあり、自らの力を伸ばすにはこれ以上ないほどの環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療機器のマーケティング経験をお持ちの方
・英語ビジネスレベル（読み書き会話）

■歓迎条件：
・泌尿器領域の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F
勤務地最寄駅：各線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。
※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。
※別途、勤務状況に応じた手当があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：セールスは社用車（リース）支給／プライベート使用可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種トレーニング・人材開発プログラム、社内公募制度、目標管理評価制度、昇格制度


＜その他補足＞
■コア・ベネフィット・プラン：入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断（35歳以上は日帰り人間ドック）、自己啓発支援制度（上限10万円／年）、社員持ち株会、各種祝い金、ベネフィット・ステーション
■フレックス・ベネフィット・プラン：上乗せ保険、上乗せ自己啓発、スポーツクラブ費用、自宅用パソコン購入補助、眼鏡購入補助、演劇・コンサート・映画鑑賞費用補助など
※両方とも、年間10万円（7月1日以降入社者は当該年度のみ5万円）のクレジットポイントで選択できる選択型福利厚生

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29-1/4）、傷病休暇（5日）、永年勤続休暇（勤続5年ごとに5日）など