医療法人社団白翔会千葉白井病院 【千葉 白井市／未経験歓迎】医療事務・受付◇残業月3h／賞与年2回／車通勤可／住宅手当あり／転勤なし

【千葉 白井市／未経験歓迎】医療事務・受付◇残業月3h／賞与年2回／車通勤可／住宅手当あり／転勤なし

【病院での医療事務のお仕事！高卒以上／未経験・第二新卒も歓迎】

当院は、全国的にも珍しく、病院・有料老人ホーム・介護老人保健施設の3施設を同一敷地内に設置しており、急性期から在宅まで一貫した医療の提供ができるようになっております。一般病床と回復期リハビリ病床の計100床を有しております。職員の頑張りにより一歩一歩前進しており、今後増床の予定があるため、医療事務を募集いたします。
第二新卒、未経験者も大歓迎です！懇切丁寧に教えます。

■業務内容
病院での医療事務業務
・病院の受付業務
・保険診療の会計業務・診療費の計算
・レセプト業務など

■やりがい：
◎医療事務業務すべて学べます。
◎わからないことなどは先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、常に勉強し続けることができます。

■組織構成：
配属される事務課は現在４名の楽しく明るい職場です。みんな中途入社者で、全員男性30～60代と経歴・年代ともにさまざまメンバーが活躍しています。
指導は総務課２名体制。仕事説明・やり方を見せる→やっていただく→質問に答えながらフィードバックを行いながら進めていきましょう。

■就業環境：
普段はそれぞれの業務に専念していますが、誰かが忙しい時はみんなで協力して仕事を進めるなどチームワーク抜群で、相互にカバーしあいながら業務を行い、1人に過度な負担がかからないような環境が整っています。そのため、残業はほぼありません。相互の対話を大切にしながら働き続けられる魅力ある職場環境を整備し、フレッシュな人材を求め教育指導することで相互成長できることを楽しむ環境でございます。

■シフトの決め方について：
・前月の20日までにご申請をしていただき、25日までに決定します。
・お休み希望日は2日ほどお出しいただけます。
・前月の段階でシフトは決まるので、予定が立てやすい点も魅力の一つです。

■当院の魅力・特徴：
病床数は100床とコンパクトな病院ですが、印旛医療圏の二次救急ネットワークに対応できる急性期病院を運営。また、リハビリ、介護、在宅までの絶え間なく包括的な質の高いサービスを提供しています。
いらっしゃる患者様は、お子様～高齢者の方までさまざま。3施設1体型の体制を備え、信頼される病院となるよう努めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◎新卒、第二新卒、経験者大歓迎！懇切丁寧に教えます！

■必須条件：
・基本的なPC操作（簡単なWord・Excel操作経験）
・普通自動車免許（AT可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県白井市復1439-2
勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／ 白井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・事務当直あり：月3回ほど（手当支給あり）・月平均残業時間：3時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
常勤（夜勤あり）

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
262万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定。固定手当に住宅手当などを含む。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：158,500円～210,000円
その他固定手当/月：15,000円～65,000円

＜月給＞
173,500円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収には、残業手当や事務当直手当7,500円/1回（祝日前は10,000円）月3回分は含んでいません。。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤者は通勤距離に応じて支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT、各種院内外研修

＜その他補足＞
・賞与：年2回（7月・12月）
・昇給：年1回（4月）
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可能（駐車場代無料）
・通勤手当あり（車通勤者は通勤距離に応じて支給）
・住宅手当あり
・託児所あり（利用料500円/日）
・治療費減免制度あり
・食事補助あり
・退職金制度あり

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月9～10日休制
夏季休暇（3日）、冬季休暇2日、年末年始（12/30～1/3、年度による）、慶弔休暇、産休/育児休暇