ピー・シー・エス株式会社 【相模原】経理◇7.5h・残業代1分単位／年125日／日本トップ物流Gの傘下で需要拡大／リーダー候補

【相模原】経理◇7.5h・残業代1分単位／年125日／日本トップ物流Gの傘下で需要拡大／リーダー候補

【独立系企業で技術力・実績を買われ、2022年から日本トップシェアの物流倉庫会社GLPグループに／取引先拡大し安定成長中／資格手当や成果主義の導入／土日祝日休みで年休125日／残業代は１分単位で支給】

■業務内容：
財務経理業務
・会計業務（日々の仕訳・記帳・BS／PL等の財務諸表の整備）
・単体決算業務（月次・四半期・半期・年次の決算対応）
・親会社となるGLPの連結決算(四半期・年次)に向けての会計報告
※GLP社は外資企業となるため、 IFRSに則った報告となります

当面は上記業務に従事いただきますが、ゆくゆくはジョブローテーションをしながら下記業務にも担当範囲を広げていただき、会社全体の経理業務全般を担っていただくことを期待しています。
・監査役監査及び会計監査対応
・税務申告及び税務調査対応
・資金繰りモニタリング
・借入の管理（元利金返済スケジュール管理、コベナンツ管理）
・銀行・リース会社対応・各種会計関連規程の整備、アップデート

■組織の状況：
責任者１名（男性）・監査役１名（男性）・メンバー２名（女性）で、40代の方が多いです。いずれはメンバーを取りまとめて業務を推進できるリーダーとなっていただくことを期待しています。

■働き方：
年間休日125日に加えて、年次有給休暇を5営業日連続で取得できる長期有給休暇取得促進制度があり、レジャーや家族行事のためのまとまった休暇も取得しやすい環境です。

■当社について：
当社はフォークリフト専門サービスを展開しており、レンタル・修理・検査・中古買取販売・安全教育とワンストップソリューションを実現し、一貫して無駄をカットし効率的かつ質の高いサービスを提供しています。

■フォークリフトの需要：
フォークリフトは、大手流通業や物流業界など幅広い業界で需要があります。物流業界でロボットなどの自動化が進むニュースはありますが、荷物の大きさの規格を統一できないため、人力が必要となっており、フォークリフトなど人の手で行う作業はなくならず、今後も安定した売上を見込んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・経理のご経験があり、基本的な会計知識を有している方（目安３年）

■歓迎要件
・簿記２級以上をお持ちの方
・企業の資金調達（銀行借入・リース）に関するご経験のある方
・IFRSの関連の知識がある方


＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市中央区相模原4-3-14
勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的にはありませんが、総合職のため可能性が０ではありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
年間平均の残業時間は30時間程度です。決算時期等の繁忙期は40時間程度となる場合もあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も給与は同じ

＜予定年収＞
480万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～440,000円

＜月給＞
270,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収には部署平均残業時間の30時間を含んでいます。残業代はみなしではなく、１分単位での支給となります。
■賞与：年2回（6月、12月）
■給与改定：年1回
■時間外勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関：全額支給
家族手当：子ども手当
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
役職定年なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度
・独自の研修プログラム（事業内容理解、ビジネスマナー、フォークリフト基礎知識など）

＜その他補足＞
【各種手当】資格手当/外勤手当/フロント手当/技術手当/子ども手当/時間外勤務手当など
【勤務制度】育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
【健康管理】労災上乗せ給付制度、健康診断（年1回）
【財産形成】確定拠出年金：給与とは別に毎月2万円会社が拠出
【出産・育児・介護】各種慶弔見舞金
【住宅】賃貸住宅契約費用当社負担（遠方就職時）
【その他】制服貸与、通勤手当（公共交通機関利用時は全額支給。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、各種特別休暇、産前・産後休暇等
※年次有給休暇を5営業日連続で取得できる、長期有給休暇取得促進制度有