株式会社ユニオンテック 【名古屋/転勤なし】電気設備設計〈施工管理からのキャリアチェンジ歓迎〉　※残業20h程/駅近/手当◎

【名古屋/転勤なし】電気設備設計〈施工管理からのキャリアチェンジ歓迎〉　※残業20h程/駅近/手当◎

～現場監督経験者・施工管理経験者の方のキャリアチェンジ歓迎！～
施工図が読める方で、現場を卒業し、ご経験を活かしながら社内業務できる求人です。

■業務内容
・サブコンとの打ち合わせ
・設計図(ラフプラン)への落とし込み
・施工図への落とし込み
・CADオペレーターへの指示出し

■業務の特徴
〈CADスキル不要〉
手書き図面で資料作成をし、CADオペレーターに指示出しをするポジションです。

〈現場作業なし〉
現場での作業はございません。（現場へ行き、打ち合わせはあります。）

〈案件規模〉
小規模で1,000平方メートルから大規模ですと100,000平方メートルと様々です。ただ近年は大規模の案件は10,000平方メートルから50,000平方メートルが多く、工場が多い状況です。その他オフィスビル、病院、ショッピングセンターも設計しております。

〈案件の進め方〉
1,000平方メートル～3,000平方メートル規模の案件ですと2-3件/月、それ以上であれば1-2件/月を並行して進めます。

■組織構成
電気設備設計者1名に対して2名のCADオペレーターがつき1チームとしております。
現在4チームで12名が就業しております。
前職は現場監督の経験者の方も活躍中です。

■魅力
〈働き方〉
平均すると月に20時間ほどです。
繁忙期には20時間を超えることもありますが、少ない時は10時間程度のこともあります。
有給を月1日以上取得する社員もいるなどとても働きやすい環境です。

〈休日〉
会社カレンダーでのお休みとなります。
月に1-2回土曜日出社がございます。(祝日がある週は土曜日出社になります。)
また年に1回あるかないかですが、お客様が現場の調査などでどうしても土日の対応が必要な時には出勤いただくこともありますが、振休を取得いただきます。

〈長期就業できる環境〉
新瑞橋駅徒歩6分／家族・住宅手当など完備されていて働きやすい環境です

■当社について
設立から36年。大手電気工事会社と直接取引を行い、電気設備に関わる設計・施工・プランニング・CAD業務など担当。社員は男女半々で、20代30代が半数以上。フランクでアットホームな雰囲気で、年齢関係なく風通しの良い、働きやすい環境です。月1日以上有休を取る社員もいたり、働き方も整備されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・現場監督／施工管理のご経験をお持ちの方（受変電や幹線・動力・電灯・コンセント等、強電関係）
・電気設備の設計業務に携わったことがある方
・CAD化できる資料を手書き出来る方
・普通自動車運転免許証

■活かせる経験・資格　※必須ではありません
電気工事施工管理技士 2級　以上
電気工事施工管理技士補 2級　以上

＜必要資格＞
必要条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市南区駈上1-11-28
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間ほど

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,000円～344,000円
その他固定手当/月：39,000円
固定残業手当/月：26,280円～31,350円（固定残業時間11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
347,280円～414,350円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回/昨年度実績3ヶ月分/7月・12月
■昇給：年1回/4月
■固定手当内訳：職務手当、役付手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：配偶者：月2万円、子1人：月1万円
住宅手当：月1万50000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳
定年後70歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（電気工事士、消防設備士、CAD利用技術者試験などの取得に対し、試験合格時に受験料を支給）
・資格取得補助（業務に関連のある資格について、資格試験合格時、受験料会社負担）

＜その他補足＞
・役職手当（課長：月4万円、課長代理：月3万円、主任：月2万円、副主任：月1万円など）
・資格手当（第一種電気工事士：月4000円、電気工事施工管理技士1級：月4000円、CAD利用技術者1級：月2000円、消防設備士：月1000円など）
・PCメガネ支給
・結婚・出産祝い金支給
・慶弔、災害見舞金
・成人式祝い金支給
・社員旅行、懇親会
・制服貸与
・確定拠出年金
・健康診断

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

※月1～2回土曜出社有
・GW5日間／夏季休暇5日間／年末年始休暇7日間／有給休暇／慶弔休暇／産休・育休（取得・復職実績有）