株式会社東京ハードフエイシング 【東京・大田区】オーダーメイド部品の機械設計※設計未経験者可/土日祝休み/転勤無/残業月平均15h程

【東京・大田区】オーダーメイド部品の機械設計※設計未経験者可/土日祝休み/転勤無/残業月平均15h程

～金属表面硬化のパイオニア企業/設計未経験者も歓迎/大手メーカーとの取引多数～

■担当業務：
お客様との仕様検討から、加工する部品（材料）の選定、図面化、
製品製造のための工程図面作成など設計・開発業務をメインでお任せいたします。

■業務詳細：
お客様より機械加工設備の磨耗部品の修復の依頼をいただくので、まずは仕様の打ち合わせをします。
実際にお客様の磨耗部品をみて、スケッチ製図で図面に起こします。
その後お客様とお話した仕様をもとに、設計をしていきます。
製造などの業務はございませんが、製品が問題ないかどうかの確認も一部していただきます。
また、製品はほぼオーダーメイドのため、ご自身の手で唯一無二の製品に携わることが出来るのも特徴です。
部品も様々あり、広く製品に携わることができます。
※製品の確認や設計にあたり、茨城工場への出張が発生します。
またお客様先に月に数回日帰りで伺うこともございます。

■入社後の流れ：
現在2名の方（30代～）が在籍されています。
ご入社後はOJTにて、教育いたします。

■事業について：
日本のモノづくりを支える機械に欠かせない部品や製品を、ハードフェイシング技術（機械部品の表面に硬化層を作る手法）により、
部品の寿命を長くする耐磨耗部品に変える設計から製造まで一貫して行っている会社です。
元来摩耗部品は取り替えすることが多く、それに伴い取り換えの納期が長くコストもかかるなどの課題がありました。
当社は上記技術を用いて部品を修復するというアプローチをすることで、短納期かつ低コストでお客様に製品を提供してきました。
部品を取り換えないことで環境面でSDGｓにも貢献することができ、大手メーカーや海外のお客様からも多く受注しております。

■当社の強み：
当社は1959年に設立され、金属表面硬化のパイオニアとして石油精製・製鉄・化学・樹脂成形など、プラント設備及び産業機械の耐磨耗・耐腐蝕・耐熱性を要求する事業分野に半世紀以上にわたり貢献し続けております。
当社は部品を製造する「メーカー部門」、世界の新しい情報をキャッチする「商事部門」、技術を生かす「エンジニアリング部門」の「3部門複合化」を強みとしております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
同業務にチャレンジしたい方
～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎です～

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
結城工場
住所：茨城県結城市武井1240
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間終了後基本給の増額がございます。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：11,000円～13,500円

＜月給＞
211,000円～263,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・現年収等を考慮して決定します。
■賞与：有　年2回　昨年度実績計3ヵ月分
■昇給：有　昨年度実績1000円～3000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代を支給します。上限はありません。
家族手当：扶養状況に応じて支給します。
住宅手当：11,000円～13,500円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：総合スマイル企業年金基金
退職金制度：中小企業退職金共済(勤続3年以上の方対象)

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種の溶接技能資格、溶接管理技術者、機械加工技能士、電気工事士等、当社指定の資格については、その取得・更新費用を全額会社負担します。取得した資格に応じて資格給を追加支給しています。

＜その他補足＞
■企業年金
■資格手当
■ロッカーあり(鍵無し)
■更衣室あり
■作業服上下、安全靴、その他必要な備品は全て貸与

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
会社カレンダーに基づき、年数回の祝日勤務があります。