株式会社サンワカンパニー

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【大阪】海外営業(インドネシア/販路開拓)　※グロース上場/年休125日/残業20時間程度

【大阪】海外営業(インドネシア/販路開拓)　※グロース上場/年休125日/残業20時間程度

【グロース上場/成長企業/福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）/残業月平均20時間程度/年間休日125日(土日祝休み)】
成長を続ける当社で、インドネシアへ常駐し、海外事業の拡大に大きく貢献していただきます。

■具体的には：
インドネシアにおける需要創造活動(販路開拓)がメインミッションです。
・現地ショールームでの接客、案件サポート
・toB営業の推進
・現地ショールームやスタッフの監督業務
・パートナー企業と連携した現地製造の推進
・社内各部門と連携した担当国における現地製造体制の確立
→各工程管理（QAQC業務、在庫調整など）
※上記職務内容のため、現地(インドネシア)に赴任いただきます。(海外駐在に関する各種手当あり)
入社後は現在の部長兼マネージャーから引継ぎを行い、現地のショールームスタッフのいる環境で就業いただきます。

■勤務地について：
以下がショールームの住所です。首都ジャカルタにございます。
RUKAN GOLF ISLAND BLOK I NO.2　Jalan Pulau Maju Besama Pantai,
Indah Kapuk Penjaringan, Jakarta　Utama, DKI Jakarta 14470

■組織構成：
部長兼マネージャー1名（男性40代）・スタッフ3名（女性20代、女性30代、男性リーダー格50代）

■同社の特徴：
・高品質で低価格な商品ラインナップ：工場を持たない「ファブレスメーカー」として、商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。
・Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感：Webでの販売スタイルにより、中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、高品質な商品を低価格で提供することを可能にしています。
・ワンプライス、価格交渉を回避：Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。
・世界に認められた、高いデザイン力：他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも
・海外での営業経験
・新規開拓営業の経験
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー21F
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※将来的な海外駐在の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※ノー残業デー（月2回・指定の水曜日）※プレミアムフライデーあり（取得率90％超）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,500円～382,500円

＜月給＞
282,500円～382,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（10月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：単身赴任時
寮社宅：会社命令での転勤の場合のみ。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTです。

＜その他補足＞
■単身赴任手当（3万円）、単身赴任時の家賃補助（全額）
■従業員持株会（奨励金10%）、財形貯蓄制度（奨励金3%）
■社内販売制度、保養所（鳴門、京都）、リロクラブ
■社内ピアボーナス制度「Unipos」
■退職金積立制度（試用期間終了後より）、確定拠出年金制度
■全正社員人間ドック費用、インフルエンザ予防接種費用全額負担
■副業は相談次第で可能
■産前産後休暇・育児休業（取得実績あり/復帰率ほぼ90％）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始、GW休暇、産前産後休暇・育児休業（取得実績あり）