株式会社アルモ設計【鹿島建設株式会社100％出資グループ会社】 【東京】機械設備設計 ※鹿島建設グループで日本有数の大規模案件に関わる／残業30H以下／在宅勤務可

【東京】機械設備設計 ※鹿島建設グループで日本有数の大規模案件に関わる／残業30H以下／在宅勤務可

【鹿島建設受注のラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携わる／男女比2:1で働きやすい環境／鹿島建設グループ案件100％／残業30H以下／土日祝休】

■職務概要：
親会社である鹿島建設から直接依頼を受け、建築設備の機械設計ご担当頂きます。アウトプットは主に基本設計図、実施設計図、BIMモデル等です。

■職務詳細：
（1）基本設計図の作成→概算コストを算出するために使用される基本設計図を作成します(ダクト平面図、ダクト系統図、空調機器表など)。使用ソフトはAutoCAD、T-fas等です。
（2）実施設計図の作成→見積や施工に必要な実施設計図を作成します。空調衛生設備の図面一式を作成します。
（3）BIM業務→建築分野で今後主流となるBIM業務にて電気設備の3次元モデルを作成します。Rebro、T-fas、RevitのBIMソフトを使用します。
（4）テナント設計→オフィスビルに入居するテナントのための機会設備設計です。鹿島の施工した高層ビルに入居予定のテナント様の機会設計を行います。
（5）設計計算書作成→基本設計や実施設計に際して計算書を作成します。
（6）海外事務所活用→国内の設計事務所とともに海外の設計事務所にも業務を発注することがあります。中国、ベトナムとWeb会議やメールをつかって業務をを行うことがあります。

■鹿島建設との関係：
当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内あり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。設備設計におけるCAD技術に関しては同グループ内でも抜きんでていると自負しております。各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しており、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。

■アルモ設計の魅力：
◇鹿島建設の教育プログラムにも参加でき、OJTでのフォロー体制もしっかりしているため、さらにキャリアアップしたい方にはおすすめです。中途入社比率も高く、6割以上の方が中途入社者で構成されています。
◇最大2年間の産休制度があり、産休からの復職率は100%です！また復職後は時短やフレックスでの勤務が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ゼネコンや設計事務所などでの機械設備設計のご経験
※働き方や環境を変えたい方からのご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂6-5-30 ＫＩビル1階
勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：残業30H以下

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※採用直後、6か月間は契約社員となります。期間満了後に正社員として登用致します。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
住宅手当：※適用条件について別途記載しております。
寮社宅：補足事項無し
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育・OJTどちらも可能な状態です。

＜その他補足＞
【住宅手当について】
（1）配偶者又は子をもつ世帯主で、配偶者よりも年収が多い場合：月25,000円支給(他条件あり)
（2）独身の方で、借家に居住する世帯主の場合：月15,000円支給(他条件あり)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、各種特別休暇（結婚、忌引き、永年勤続等）