株式会社メディサイエンスプラニング

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【東京】経営企画(管理職候補)※エムスリーグループの安定性／社長直下／年間休日127日／フレックス制

【東京】経営企画(管理職候補)※エムスリーグループの安定性／社長直下／年間休日127日／フレックス制

【ハイレベルな国際対応力とワンストップのサービス／医薬品開発のプロフェッショナルを目指せる教育制度／エムスリーグループとしての安定性・独自のサービス展開】

■業務内容：
経営管理本部の本部長と共に営業数値の分析や経営方針の策定、経営会議への提言、PMI等をお任せいたします。社長直下の組織となり、裁量を持って働くことができます。
＜具体的な職務内容＞
・予実管理や新規会計システムのPJ管理
・経営方針・ビジョンの策定 、経営計画・事業戦略の策定
・経営指標・経営数値管理、単年度予算策定・予算実績差異分析、KPI管理
・組織風土・文化の改善・改革、組織構造の見直し
・各種プロジェクト推進（システム導入 DX 化） 、収益改善、制度改訂、特命事項等）
・経営の意思決定支援（重要な会議体の事務局、トップとのコミュニケーション）

■組織構成
経営管理本部70名程　

■同社の特徴と魅力：
【ハイレベルな国際対応力とワンストップのサービス】
1982年の創業から40年近くの歴史あるCROとして薬事コンサルティングから、モニタリング、DM統計解析、市販後調査関連業務にいたるまで、お客様にワンストップサービスを提供し続けています。主要業務であるモニタリングでは、グローバルスタディ（国際共同治験）など英語環境下での案件が全体の約7割を占めています。そのため、CRAの英語対応や海外とのコミュニケーションをサポートするICCS室を特別に設置したり、海外研修制度「Global Eye」を実施するなどして、国際化へ向かう治験の現状に、いちはやく対応しています。
【医薬品開発のプロフェッショナルを目指せる教育制度】
入社時の導入研修はもちろんのこと、プロジェクト配属後も、継続研修として、入社年次に合わせた層別研修のプログラムも多数開催されております。また、プロジェクト内研修という専門領域（疾患と治療等）や業務手順に関する勉強会も開催しており、未経験の社員からでも医薬品開発のプロへと成長するための充実したサポート体制を組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IPOのご経験や事業会社での管理会計等の数値分析のご経験
・経営企画/事業計画のご経験
・経営陣に対するプレゼンテーションのご経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都中央区新川2-27-1　 東京住友ツインビルディング東館17階
勤務地最寄駅：京葉線 日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
15～20時間程度　※繁忙期の場合は増加する可能性有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験によって、契約社員での採用となる場合もあります。※雇用期間1年～1年半／正社員登用制度あり。

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
666,666円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで目安であり、経験・スキルを判断の上、決定いたします。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門講師による医学講座、OJT研修　等


＜その他補足＞
育児休業制度、介護休業制度、社員持ち株会、社内サークル活動（野球部、ゴルフ部、アウトドア同好会）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制、祝日、年末年始・夏期休暇、