株式会社リクルーティング・デザイン 【梅田駅すぐ】求人広告・WEB広告の企画営業職◇リクルートトップパートナーの広告代理店◇

【梅田駅すぐ】求人広告・WEB広告の企画営業職◇リクルートトップパートナーの広告代理店◇

■業務概要：
リクルートの求人広告・Indeed・WEB広告・採用サイト等商品の魅力を、お客様に伝える企画営業です。人材不足の悩みを抱えている企業に対し、採用成功に向けた最適な手法を提案します。
■業務詳細：
▽経営者やそれに近いポジションの方と採用計画や現状の問題をヒヤリングし、企業成長に欠かせない人材採用をお手伝いします。企業の事業戦略に合わせ、必要な人材像を明確にし、その為に最適な手段(各種広告媒体等)を提案します。
▽取り扱うのは求人広告だけではありません。必要であれば会社説明会の内容や選考方法のご提案、Webサイトの作成、広告運用なども行います。
・営業の割合：ほぼ新規営業で、引き継ぐ顧客はほぼありません。新規開拓した顧客と継続してお取引いただけるような関係を目指しますので開拓がうまくいけば、顧客資産が蓄積し既存の割合が多くなります。
・担当社数：100社程度(掲載頻度が異なるため、同時に動いているのは10～20社程度)
・営業手法：会社から提供するリストへのテレアポでのアプローチが中心です。必要と思えば飛び込み営業も行います。顧客紹介も積極的に促進しています。こちらも本人に合った得意な手法で成果が出れば問題ないと考えており、比較的自由度は高いです。
・１日のアポ数/架電数：1日2～3アポ（ない日もあり）/1日100架電程（アポなければ）
■組織構成：
所長：40代男性/マネージャー：30代半ば男性/メンバー：20代前半男性4名、計6名のオフィスです。
■会社・仕事の魅力：
・「関わる人と企業を少しでも幸せに」を企業理念に掲げる、東海を代表するリクルートグループのトップパートナーです。採用メディアを通じて、企業の採用活動を支援。ITのみに依存しない“真の”採用ノウハウを蓄積してきました。
・達成率の応じてインセンティブを支給いたします。売上金額や新規社数などの指標を設けており、頑張った分だけ給与や賞与へ反映されます。
・リクルートの求人媒体やIndeedだけでなく、採用サイトやSNS広告、動画広告など幅広い商材を扱うことができ、面白く早期にスキルUPが叶います。
・勤務先は梅田駅すぐ、2023年4月に移転したばかりの綺麗な新オフィスです。新天地で一緒にオフィスや事業を成長させてくださるような方を求めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
販売員や接客スタッフ等、顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・営業としてのご経験をお持ちの方
・人材業界でのご就業経験がある方

【求める人物像】
・目標達成に向けて、自分で考え行動できる方
・向上心があり、成長意欲の高い方
・自分が必要とされる仕事がしたい方

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区 曽根崎2丁目5番10号 梅田パシフィックビル506号
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／東梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に、他拠点への異動の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均24時間程度会社としては、早く業務を終わらせて早く帰ることを推奨しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

＜予定年収＞
374万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～294,000円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：59,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
262,400円～356,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(昨年度実績：計3.2か月分)
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT研修が基本となります。
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜・日曜・祝日・その他（週休二日制　
※年2日土曜出社あり