ゼオライト株式会社 【名古屋／転勤無】プラント設備メンテナンス＜異業界出身も歓迎＞ 国内シェア率高◎土日祝・年休124日

【名古屋／転勤無】プラント設備メンテナンス＜異業界出身も歓迎＞ 国内シェア率高◎土日祝・年休124日

＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／

■概要：
今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。

■具体的な仕事内容：
◎定期点検業務：1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。
◎トラブル対応：各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番勤務者は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。

■働き方について：
◎休日、夜間の対応は当番制勤務となります (当番時は自宅または近隣にて待機、休日夜間手当支給)。ただ、夜間緊急出動は月に1回あるかないかです（実態としてはほとんどありません）。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。
◎研修後は、愛知県内がメインの担当エリアとなります。
◎営業要素やノルマなどもございません！

■入社後について：
◎入社後１年間の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。
◎研修期間中、名古屋～本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。
◎入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。

■納入実績：
当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの機械メンテナンス業務の経験もしくは保守・点検のご経験をお持ちの方 (業界不問)

■歓迎条件：
・水に関わる業界、設備メンテナンス業界での経験
・電気関係の知見（操作盤、ポンプモーター、電動弁等の取り扱いがある為）

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町神ノ倉145-1 パークガーデン西神ノ倉II-105
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■入社後は、福岡本社での技術研修あり（1年間）※研修中は宿舎を準備いたします。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休日、夜間の対応は当番制勤務（別途手当あり）※詳細は職務内容欄に記載

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
384万円～477万円

＜賃金形態＞
月給制
※その他固定手当として30,000円/月を支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,500円～250,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：57,539円～71,604円（固定残業時間31時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,039円～351,604円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。
※実質の残業時間が発生していなくても固定残業代支給。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分支給
■年収例：中途採用者
384万円 / 入社1年目・未経験者
477万円 / 入社1年目・同業界同業種経験者

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月2万円まで）
家族手当：配偶者10,000円／月、子1人10,000円／月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：他支店、営業所へ転勤、出張時等
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤務3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施します。

＜その他補足＞
■出張手当、地域手当（東京、大阪、名古屋、岡山勤務・月3万円）
■住居手当補足：会社の2km圏内に居住の場合、交通費の代わりとして家賃の30％を負担
■資格取得支援・手当（当社規定による）、時短勤務制度、傷病時給与保障保険制度
■社員旅行（2015年…台湾、2016年…宮崎県、2017年…上海、2022年…京都）、保養所（くじゅう倶楽部／大分県）、制服貸与
※懇親会や花見等のレクリエーションも行っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇