株式会社弥栄 【旭川】生活相談員※デイサービス「きたえるーむ」での就業／社会福祉主事任用有資格者向け

【旭川】生活相談員※デイサービス「きたえるーむ」での就業／社会福祉主事任用有資格者向け

【デイサービス「きたえるーむ」での就業／社会福祉主事任用資格の有資格者向け／地域貢献性◎】
機能訓練専門デイサービスにおいて下記業務をお任せします。
■業務内容：
(1)利用希望者の受付、体験対応、契約や担当者会議、利用者宅の居宅訪問および居宅介護支援事業所へ書類提出と事務作業。
(2)多職種共同で実施する機能訓練専門施設のため、機能訓練補助業務および見守りがあります。
※送迎業務あり（社有車使用（ノア・ヴォクシー／AT））
※利用者定員：午前・午後各30名、スタッフ7～9名で対応
※多職種共同で話し合った内容を元に、在宅生活を維持するために必要な機能訓練計画書の作成業務。
※機能訓練専門のため、レクリエーション、入浴、食事介助はありません。
※利用者は週3～4回のペースが通っている方も多く、長期的にサポートすることで、やりがいにつながります。

■入社後の研修制度：
採用後研修あり、未経験の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。
■「きたえるーむ」の特徴：
身体機能向上や介護予防をもっと気軽に、安心して行いたいという数多くの方々の要望に応えるために、パワーリハビリを取り入れた機能訓練に独自の手技技術「TPR手技」とストレッチを組み合わせた独自の短期間プログラムを特徴とした機能訓練専門デイサービスです。
■会社の特徴：
利用する全ての利用者、家族及び就労する全ての職員の健康と生活を維持するため、継続したサービスの提供と安定した組織による会社経営を重視しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～UIJターン歓迎～

■必須資格・要件：
・Excel、Wordで書類作成ができる方
・タブレット端末の操作が可能な方
・社会福祉主事任用資格
・普通自動車運転免許

■歓迎資格・要件：
・社会福祉士

＜必要資格＞
必要条件：社会福祉主事任用資格、普通自動車免許第一種
歓迎条件：社会福祉士

＜勤務地詳細1＞
デイサービス きたえるーむ旭川東光
住所：北海道旭川市東光１０－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
デイサービス きたえるーむ旭川神居
住所：北海道旭川市神居3－19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
デイサービス きたえるーむ旭川秋月
住所：北海道旭川市秋月２－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・デイサービス きたえるーむ旭川旭町（旭町1－12）・デイサービス きたえるーむ旭川永山（永山3－16）※旭川市内5ヶ所のいずれか※就業場所は会社の指示により配属先を決定

＜転勤＞
無
配属後に同法人内で異動の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：130,000円
その他固定手当/月：35,000円
固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
201,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当内訳
・職務手当：24,000 円～24,000円
・賃金ベースアップ手当：6,000 円～6,000円
・資格手当：5,000 円～5,000円
■昇給：1月あたり1,000 円～5,000 円（前年度実績）
■賞与：年2回／計3ヶ月分（前年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額／月額1,200 円
家族手当：1人につき5,000円／最大15,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／退職金共済未加入

＜定年＞
65歳
再雇用制度（上限70歳まで）／勤務延長なし

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTにて業務を覚えていただきます。

＜その他補足＞
・就業規則あり（フルタイム／パートタイム）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始、お盆休みは会社規定による。
・育児休業：取得実績あり
・介護休業、看護休暇：該当者なし