一般社団法人ＫＥＣ関西電子工業振興センター 【京都/転勤なし】EMC試験エンジニア◆残業月平均10H/土日祝休み/産休・育休・時短あり

【京都/転勤なし】EMC試験エンジニア◆残業月平均10H/土日祝休み/産休・育休・時短あり

【世界トップレベルの試験・研究施設を保有／大手と多数取引／転勤なしで腰を据えて働く／土日祝休み/年間休日128日・残業10ｈ】

■仕事内容：
EMC試験エンジニアとして以下業務をお任せします。
■具体的には：
・EMCの委託試験業務（まれに、企業様への出張試験業務がございます）
・自社設備を利用する顧客の対応（利用できる状態にするための事前準備、各種設備の使用方法の説明、質疑応答など）

■入社後の流れ：
◇顧客は関西・中部の大手製造業や大手自動車部品メーカーです。入社当初は基本的に委託試験業務を担当いただき、習熟度に応じて顧客対応もお任せします。
◇入社後は1か月座学にて基本的な知識について研修がございます。事業部長が測定機器を中心とした独自研修プログラムを実施するなど、マンツーマンで手厚く育成します。　

■キャリアパス：
EMC試験エンジニアの経験を経て、将来は2種類のキャリアコースがあります。
（1）担当分野の専門家として第一人者の高度技術スペシャリストを目指す
（2）部門のリーダーとしてマネジメント運営や後進の育成に携わる

■組織構成：
正職員は27名（26名男性・1名女性）ですが、その倍近く、パナソニック・シャープ・サンヨー出身の嘱託職員が活躍しています。誠実にコツコツ取り組む方が多いです。

■男性育休取得実績あり
突然のお休みもチームで連携を取るため、取りやすいです！

■当社団法人について：
◇電子業界発展への貢献を目的に、経済産業省と大阪府の支援を得て、関西の企業を中心に24社が発起人となり、1961年に設立されました。初代会長は松下電器産業（現Panasonic）の創業者 松下 幸之助氏です。そのため、他社と比較して、ノウハウや知識量が多いです。

◇世界トップレベルの試験・研究施設を保有しており、関西・中部を中心に大手製造業/大手自動車部品メーカー等に利用いただいています。
L大型電波暗室・同社独自開発の試験法・航空機対応試験機（国内3台）など

◇技術者育成にも注力しており、世界で唯一無二のEMC技術者資格であるiNARTE資格の日本導入を実現するなど、さまざまな取り組みを行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・EMC試験の実務経験
※電機メーカーで何らかの実務経験があり、EMC試験にご興味のある方も歓迎いたします。
あらゆる電気製品の試験を実施しているため製品・ジャンルは問いません。

＜勤務地詳細＞
本部（けいはんな試験センター）
住所：京都府相楽郡精華町光台3丁目2番地2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自動車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間以内■フレックスタイム相談可（コアタイム10時～15時）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。想定年収に想定残業手当を月10時間程度、2～3万円分含んでいます。
■賞与：年2回（6月・12月）※直近実績4.69か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度

＜その他補足＞
■継続雇用制度（再雇用）
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（3日）、有給休暇、介護休暇、他各種休暇
※平均有給休暇消化率70％