株式会社ラホス 【二子玉川】月給30万～／串むすびの店長候補◆未経験歓迎※正社員・転勤なし／本社人事へのキャリア有

【二子玉川】月給30万～／串むすびの店長候補◆未経験歓迎※正社員・転勤なし／本社人事へのキャリア有

【直営事業の増員採用／自社ブランド『串むすび』の店長候補／コンサル事業のノウハウ】
■業務内容
自社ブランド串あげ居酒屋串むすびの店長候補として、店舗のオペレーション業務、マネジメント業務をご担当頂きます。
・採用、教育、評価などの人材管理業務
・接客、調理、衛生管理などのオペレーション業務
・原価、人件費をはじめとした各種数値管理業務
・売上拡大の為の各種販売促進業務
■当社について
会社としては多岐に渡る業種・業態へのコンサルティング活動をして参りました。中にはメガフランチャイジー企業も含まれ、多くのノウハウ等を弊社の実績として吸収する事が出来ております。また反対に、弊社は他のコンサルティング企業とは違い実際に飲食店を運営している為、その実店舗での経験や結果を踏まえ、成功事例を他企業様にコンサルティングする事が出来ております。人や状況を見る目には自信があります。
■魅力
（1）早くから裁量の大きい役職・仕事に携わることができる…事業・店舗の立ち上げに携わることができます。同店舗立ち上げを足掛かりに今後店舗拡大予定のため、早いスピードで成長が可能であり、チャレンジできる環境があります。
（2）教育を得意とした当社で、入社後の研修制度・キャリアアップも充実
「店長教育コース」「SV教育コース」等、教育研修事業を展開する当社が運営する店舗にて研修を実施するため、未経験でも安心して就業できます。また、当社の特徴であるコンサル事業でのノウハウを活かし、一人一人に合ったキャリアを考えていきます。将来的には統括店長・ブランドマネージャーへと昇格し、事業部長・経営幹部への昇格、人事部・経理部などの管理本部への着任、起業等多くの可能性があります。
■入社後の流れ
入社後は、配属先の店長の下、副店長として基本的なオペレーション業務を取得して頂きます。その後、売上拡大を目的とした各種販売促進施策の考案等の店長業務を取得し、早ければ半年で店長になることが出来ます。
■働く環境
社員は各店舗2名～3名でアルバイト在籍数は20名前後です。男性6割：女性4割で20代前半のアルバイトスタッフがメインとなっております。
売上等の数値だけでは相対評価が難しいため、年間2回社長とキャリア面談があり、自分が求める給料を提示する話し合いの機会が有ります

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
未経験の方歓迎します！！
■歓迎条件：
・マネジメントや店長のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
串むすび・琢
住所：東京都世田谷区玉川3-5-1
勤務地最寄駅：各線／二子玉川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
15:00～2:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、有給や慶弔休暇を取得ができません。

＜予定年収＞
360万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
（キャリア例）
店長経験後、マネージャーに昇格し複数店舗のマネジメント、店長の育成に尽力
　年収推移　300万(入社時)→390万(店長)→455万(マネージャー)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外研修、資格所得補助

＜その他補足＞
・誕生日祝制度
・育休　取得・復帰実績有
・制服貸与
・独立支援制度など検討中

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

シフト制（4週8休）
夏季休暇3日、冬季休暇3日、年次有給休暇
※希望休も申請することが可能です。