株式会社宇根鉄工所 【東京】法人営業・自社開発の水害対策製品／社会貢献度大／転勤無／年休120日／業績好調／創業107年

【東京】法人営業・自社開発の水害対策製品／社会貢献度大／転勤無／年休120日／業績好調／創業107年

◇東京メトロや関西国際空港、全国の官庁舎など、重要な社会インフラへの導入実績多数◇

＼求人ポイント／
◎残業月平均20時間以内と働きやすさ抜群
◎近年完全週休二日制に移行するなど、ワークライフバランスも大事にしています
◎製品受注も前年度比50%超と伸びており、防水板を中心に今後の需要も期待されています
◎営業スタイルは、ひたすらに数を売るというものではなく、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし製品導入までフォローする提案型の営業です

■業務概要：
オリジナルの水害対策製品で、「人命・暮らし・社会」を水害から守る製品営業を行っていただきます。
当社の主力製品である防水板（建物玄関や地下入口を板で塞ぎ、浸水を防ぐ防災設備）の営業を中心にスタートします。
製品は大手マンション、官庁舎、空港、学校、病院、店舗、工場、大規模商業施設など、全国の様々な場所に導入されています。
※入社後、製品知識や営業の基礎を学ふ研修を広島本社で一定期間実施することを想定しています。
※テレアポや飛び込み訪問はありません。

■業務詳細
・製品は案件毎の受注生産で、お客様のニーズに合わせて製品の仕様を提案・決定していきます。
・自社製品の特性を十分に理解して、お客様のニーズに応える魅力的な技術提案を行うことが求められます。
・大手企業を含む15社超と代理店契約を締結し、全国に製品販売しています。代理店と協力して販売をサポートします。
・仕様決定～納品業務で、設計など社内の他部門との綿密な調整が必要です。

■製品の特徴
動力や操作が不要で全自動で機能する浮力式防水板「アクアシャッターｆ」が主力製品です。2022年7月に新たに専用工場が竣工し、出荷製品は全品水張性能検査を実施して機能確認を行っています（業界初）。実際の豪雨災害でも水害を防いだ事例もあり、全国のお客様に高い評価をいただいております。

■やりがい
水害から命や資産を守れる製品の提供でお客様から感謝の言葉をいただける、地下鉄や空港・官庁舎など重要な社会インフラへの導入実績が多数あり、導入時には仕事の社会貢献性を強く感じられる、などご家族にも胸を張れるやりがいのある仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：すべて満たす方
・有形商材の法人営業経験がある方
（製品説明を伴い、顧客のニーズに合わせた提案・導入を行うようなモノづくりの営業経験がある方）
・普通自動車免許

■歓迎条件：下記の経験者は是非ご応募ください。
・施工管理経験
・浸水対策設備のほか、ドア、窓、シャッター等の建具の営業経験
・重厚な扉など、建築構造物の付帯設備の営業経験
・水門やダムのゲート等を扱うインフラメーカーや鉄工所の営業経験

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都千代田区神田錦町3-7-2 東京堂錦町ビル704
勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均8h程度(2022年度全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も給与支給額に減額なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■各種手当
・技能手当（上限7,000円）
・役職手当（～50,000円）
※通勤手当は上限30,000円にて支給
■賞与
年2回（7，12月）
※2022年度実績：3回（計6カ月）支給
■年収モデル
一般職（40代）620万円
管理職（60代）930万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度に加入

＜定年＞
65歳
就業規則に嘱託制度があり、定年後再雇用の実績あり。

＜教育制度・資格補助補足＞
十分な製品理解が必要なため、入社～数ヶ月程度の一定期間を目安に広島本社にて積算などを通じた製品理解の研修を断続的に行う予定です。その後、先輩社員の指導のもと、できるところから担当化する方針です。

＜その他補足＞
・永年勤続表彰
・会社主催イベント豊富（お花見BBQ、納涼会、忘年会等）
・資格取得支援制度１（資格・技能取得費用の全額会社負担）
・資格取得支援制度２（会社奨励の特定資格・技能取得者に技能手当支給　上限7,000円）
・他部署研修、その他各技能講習会等への参加

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給最大40日（年度付与20日+繰越20日）
・2022年度有給休暇取得実績：平均9.5日
・リフレッシュ休暇、慶弔休暇