株式会社リヴァ 【奈良・吉野郡】宿泊型復職・再就職支援サービス管理責任者◆うつ病等精神障害の方をサポート

【奈良・吉野郡】宿泊型復職・再就職支援サービス管理責任者◆うつ病等精神障害の方をサポート

～うつ病の方の宿泊型転地療養サービス運営／社会貢献度の高い事業／リーダーシップを強く発揮していきたい方／年間休日123日～
うつ病の方への再発予防訓練、職場復帰・再就職支援などを展開する当社にて、サービス管理責任者としてご活躍いただきます。

■業務内容：
うつ病や双極性障害などの精神障害を理由に、離職／休職された方の復職／再就職支援を担います。
・個別支援計画の作成
・利用者様との面談、日頃の観察やアセスメント
・集団認知行動療法やアサーション等プログラムなどの集団プログラムのファシリテーション
・通院同行、及びケースカンファレンスの実施
・サービスを利用して就職した方への定着フォロー
※宿泊型支援のため、下記のような業務も発生
・週1回の食材買い出し(スタッフで交代制月に1、2回)
・朝食作り(週1、2回)
・利用者さんの送迎

■ムラカラとは：
当社は精神障害を理由に休職・離職された方向けの復職・再就職支援施設『リヴァトレ』を東京23区、宮城県仙台市で展開しています。ムラカラではリヴァトレのエッセンスをもとに宿泊型転地療養サービスを行っています。都会から離れ、村での暮らすなかで自己と向き合い、自分らしい働き方／生き方について考えることが出来ます。

■強み：
・通所型であるリヴァトレに比べ、利用者さんと生活を共にするという環境であり、座学やワーク中では見られない利用者さんの様子を知れます。
・普段の生活面を知り、復職／再就職のヒントが得られることもあります。

■今後の展開予定：
現在、1,300名以上の復帰をサポートする中で培ってきたノウハウを活かして下記サービスを展開中です。
・リヴァトレ：個人向けメンタル不調者の社会復帰支援サービス
・リヴァBiz：法人向け会員制職場復帰支援サービス
・ムラカラ：個人向け宿泊型転地療養サービス
今後、既存事業を他の地域に広げながら新たなサービスを展開していく予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・サービス管理責任者に必要とされる資格要件、実務経験、研修受講要件を満たしている方
※資格の例：社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの福祉系資格
※実務経験の例1：保険医療機関や精神保健福祉センターなどでの相談支援業務
※実務経験の例2：保険医療機関や就労移行支援施設などでの直接支援業務
・下記の（1）、（2）のいずれかを満たす方
（1）精神保健福祉士のお資格をお持ちの方
（2）医療機関や福祉施設で精神障害のある方の支援業務の経験7年以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士

＜勤務地詳細＞
ムラカラBASE
住所：奈良県吉野郡下北山村寺垣内1085番地
勤務地最寄駅：JR線／熊野市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は、本人希望配慮のもとで決定となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※週に1～2日 7:00 ～ 16:00（実働8時間、休憩1時間）での勤務あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
307万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,000円～/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：6,000円～
固定残業手当/月：61,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
256,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（4月）※人事評価により決定
■賞与：年2回（6月、12月）※実績に応じて金額が変動。業績によっては支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽補助制度（資格取得、セミナー受講、研修参加費など）※支給要件、上限あり
■社内研修制度

＜その他補足＞
■地域手当　6,000～20,000円（配属先地域により決定）
■福祉サビ管手当　10,000円（サービス管理責任者に配置された場合）
■特別手当　0～20,000円／月
■サークル活動
■健康サポート（健康診断、インフルエンザ等予防接種費用会社補助）

週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

日曜日、月曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から翌年1月3日までの間の会社の定める日）、その他会社が年間休日カレンダーで定めた日
※業務により、休日出勤あり。その場合、平日に振替休日を取得。