日宝綜合製本株式会社

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【岡山】製本機械の設備保全◇第二新卒歓迎！国内屈指の製本会社◇大手取引先で安定基盤

【岡山】製本機械の設備保全◇第二新卒歓迎！国内屈指の製本会社◇大手取引先で安定基盤

■業務内容：
今回のポジションでは、製本工場内の機械設備のメンテナンス業務を担当します。具体的には以下の通りです。
・各種機械（断裁機、折り機、貼り込み機、丁合機、中綴じ機、無線機など）とそれら周辺機器の修理、修繕
・製本ライン稼働中のトラブル発生時の復旧対応
・生産現場からの要望に対する既存設備の改良／改善作業
※日中は主に社内工作室の中で、NC／マシニングを使っての部品加工などの作業を行いますが、全体の約1割程度を想定
※折り作業、丁合作業、検品、梱包作業及びその他付帯作業を行う場合もあります（保全業務が落ち着いている時など）。

■業務補足：
製本現場は2交代制ですが、本ポジションは日勤業務となります。また、設備トラブルによる緊急対応は通年でもほぼ発生せず、安心して就業できます。休日のメンテナンス工事を行うこともありますが、後日しっかり代休を取得し、お休みもしっかりと取れる環境です。

■同社の新製本スタイル：
同社はアイデアと最新設備で、以下の製本の新しいかたちを提案しています。
（1）ノリック（糊付製本）…針金を使わない、中とじスタイルの新製本技術です。低コスト・短納期で、100％リサイクル可能です。
（2）PUR製本…PURは、Poly Urethane Reactive（反応性ポリウレタン接着剤）の略称で、ホットメルトの一種です。EVA系ホットメルトに比べ、強度と柔軟性があり、環境対応にも優れた接着剤です。
（3）ブックインブック製本-1…無線とじの本の中に中とじの本が入っています。
（4）ブックインブック製本-2…見た目は1冊の本ですが、中にはもう1冊の無線とじの本が入っています。付録がスマートに収まります。

■同社の魅力：
同社は地元・岡山の安定企業で、国内でも5本の指に入る製本会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・機械に触れることが好きな方

■歓迎条件：
・工業系、工学系卒業等バックグラウンドをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
長船工場
住所：岡山県瀬戸内市長船町服部321
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2064時間00分
休憩時間：60分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月間20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～250,000円
その他固定手当/月：1,000円～55,000円

＜月給＞
226,000円～305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給（上限20,000円／月）
家族手当：配偶者：3,000円～10,000円など
住宅手当：家賃最大17000円、住宅ローン最大12000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり65歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当 1資格1000円～3000円（ビジネスキャリア検定、自主保全士、情報処理安全確保支援士、応用情報技術者、基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント、ITパスポート、情報セキュリティ）

＜その他補足＞
■職場つみたてNISA（会社奨励金２％）
■AIGハイパーメディカル（病気入院時の自己負担3割を50万円まで会社が負担）
■社員食堂（定食、カレー、ラーメン、うどん、そば）会社負担170円
■通信教育援助（進研ゼミ受講費を1人目半額、2人目2/3、3人目3/4負担）
■教育手当（高校：5,000円、高専・短大：8,000円、大学：10,000円）
■家族手当（配偶者3000円～10000円、就業前の子5000円～8000円）
■慶弔見舞金（結婚・出産3万～5万円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

日曜、祝日、指定土曜（会社カレンダーによる）
夏季休暇、GW、年末年始休暇