日工電子工業株式会社

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【京都】営業　※プライム上場G／ノルマなし／業界トップシェア／年休126日

【京都】営業　※プライム上場G／ノルマなし／業界トップシェア／年休126日

～年間休日126日／コンクリート製造工場用制御盤の分野で国内シェアNo.1／プライム上場の日工株式会社のグループ会社です～

■職務内容
メーカーの工場内で利用される、制御盤や配電盤の開拓営業をご担当いただきます。
【具体的には・・】
新規顧客の開拓と既存顧客の維持、拡大を担当し、制御盤・配電盤・ネットワーク機器の提案と販売をお任せいたします。
新規顧客の開拓をメインでお任せいたします。
元々はグループ会社からの受注がメインでしたが、メーカー直販での動きも強まってきているため、新規顧客のニーズ獲得・技術部門への橋渡し役をお願いいたします。

【営業手法】
年に3回程開催される展示会へ来場いただいた方をきっかけにご提案をお任せいたします。テレアポや飛び込み営業等はございません。

【ノルマについて】
直販のニーズを拾い上げたいという背景のためノルマの設定はございません。賞与等は事業部の実績に応じて支給されます。
個人の評価については日々の業務への取り組みなどからしっかりご評価いただけます。

【働き方】
・年間休日126日、残業は月15時間程度とメリハリをつけて働くことができます。残業が多くなりそうな方については上司からアナウンスを行うことで残業削減に取り組んでおります。

・出張の可能性
関西のお客様がほとんどですが、他のエリアで展示会が開催された際には出張が発生いたします。
頻度としては多くても年５~6回、2泊～3泊の出張の可能性がございます。

【仕事の特徴】
受注生産型の営業になりますので、受注後技術者に同行し、顧客との打ち合わせを行う場合もございます。
すでにあるものを売るのではなく企業にあった形状と機能を考えオリジナルの製品を作成する受注生産となりますので、商品ありきではなく、過去の技術力を示し、提案いただく事で販路を拡大していただきます。

■組織構成
京都：部長 メンバー（50代1名　30代半ば1名　30歳2名）
ベテラン社員から丁寧に仕事を教わることができます

■同社の魅力
指示命令系統のソフトウェアと制御盤本体のハードウェアをどちらも自社で賄うことができる点が特徴です。ソフトとハードどちらにも精通しているため、お客様の高い要望にも満足いただけるソリューションを提供することができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験をお持ちの方（商材・業界不問）
■歓迎条件
・機械・電気系メーカーでの営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府長岡京市神足橋本5
勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業15ｈ程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※過去、試用期間中に解雇した例はございません。

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～235,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：25,354円～27,713円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,354円～277,713円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2022年度：7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※「福利厚生その他」欄に記載
住宅手当：※通勤2時間以上かかる方のみ対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部研修
■資格取得のための費用負担あり

＜その他補足＞
■財形預金・社内預金・社員持株会・社内福利厚生団体によるレクリエーション
■家族手当：第1子3000円　第2子2000円(年齢不問)／配偶者(従業員本人が～30歳)3万円　※年齢ごとに支給額が変動、従業員本人が40歳の際に2万円となります。
■外部研修　
■資格表彰有り（費用全額負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

原則土日祝休み（社内カレンダーにより運用）※繁忙期は出勤もあるため振り替え休日などで休みを確保しています
夏季・年末年始・GW