求人詳細

募集要項

仕事内容	【神奈川／川崎市】生産計画・生産管理（S&OP）◆マネージャー／東証市場上場の放送・通信機器メーカー～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー～ ■所属部署について：・顧客からの受注～SCMまでのオペレーションを一貫して行う部署・人員構成…8名／社員7名、パート1名（男性6名、女性1名） ■業務内容： ◇S&OP（Sales and Operations Planning）グループ運営企画・Salesforceに入力された販売Forecastをレビューし、営業と連携して販売計画を確定させる・販売計画に基づき品目ごとの需要量、発注単位量を算定し、在庫計画を作成する・在庫計画と想定される生産リードタイム、歩留りに基づき購買計画を作成する・購買計画に基づき生産計画（工場、設備の割り当て、製造金額）を作成及びモニタリングを行う・生産計画に基づき出荷計画（在庫のオーダーへの割り当て）を作成する・営業や海外のメンバーからの前倒し要求や、工場からの生産遅延連絡に応じ、各計画の修正を行う ◇SAPマスターメンテナンス・オペレーションに必要な各種マスタ（生産BOM、供給元一覧、購買価格、出荷先）の管理と更新を行う ◇ 新製品の出荷計画・開発と定期的に打ち合わせを行い、新製品の開発から量産までの計画の作成と進捗管理を行う・工場から見積を取り、生産工場を決定する・営業へリリース（出荷）予定をUpdateし、Forecastの入力をサポートする・SAPのマスタ（品目コードやBOM）登録を行う・品目未分解品の品目化・各EMSの生産能力の把握及び監視 ◇グループ、チームマネージメント・目標設定、チームづくり、業務管理、メンバー管理、業務改善、教育 ◇継続的改善・Forecastの精度を測定◇分析し営業とともに精度改善を計画し実行する・部内の生産管理担当、購買担当、物流担当と連携し、業務効率の改善を計画し実行する・生産負荷を常にモニタリングしEMSの負荷の標準化調整を行う・納期遵守率、調達LT、生産LT、歩留まり率を算出し、生産計画にフィードバックを行う。・USのメンバーと連携しGlobalで業務プロセスを改善する
対象となる方	＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・5年以上のSCM（生産管理、生産計画、購買、物流等）またはS&OPでの経験・5年以上の販売計画（販売予算）から生産計画立案及びマネージメント・5年以上のグループ・チーム管理経験・問題解決能力（供給上のトラブルへの適切な対処ができること）・コミュニケーション能力（英語:ビジネスレベル、他部門やベンダーとの折衝ができること）・コンピュータスキル（Excel/Access等でのデータ集計と分析ができること、ERP他システムを理解し使いこなせること）＜語学力＞必要条件：英語中級
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜転勤＞無原則転勤はありません。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 時間外労働有無：無
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月契約条件の変更なし
給与	＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）　※昨年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：非課税限度額内で全額支給社会保険：補足事項なし退職金制度：中退共＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞必要となるスキルや技術について、一人一人の状況に応じて何がベストかを考え、個別に対応します。＜その他補足＞ ■育児・介護休業（復帰実績あり） ■従業員持株会制度 ■特許報奨金制度 ■定年後65歳まで継続雇用制度（同一業務であれば退職前の評価により処遇決定）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～45日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日・夏季休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇・有給休暇は入社当日より付与します。

会社概要

事業概要: ■会社概要：放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。
放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。

所在地: 〒212-0013
神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F

設立: 1993年4月

従業員数: 49名

上場市場名: スタンダード市場

資本金: 2,514百万円

売上高: 2,523百万円

平均年齢: 46.5歳

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://jp.medialinks.com/medialinks/

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求人コード 3010012383

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エリアから探す: 川崎市幸区
最寄り駅から探す: 京急川崎駅 / 川崎駅 / 六郷土手駅
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給与	＜予定年収＞　800万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円　　＜月額＞　500,000円～625,000円（16分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　■給与改定：年1回（4月）　■賞与：年2回（3月、9月）　※昨年度実績4か月分　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇15日～45日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　・夏季休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇　・有給休暇は入社当日より付与します。

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