レシップ株式会社 【池袋】SE（顧客との要件定義業務）／在宅勤務可／土日祝休／バス鉄道関連機器国内トップシェア

【池袋】SE（顧客との要件定義業務）／在宅勤務可／土日祝休／バス鉄道関連機器国内トップシェア

■業務内容：
バス運行支援システムとして、バス運転手が運転席周りで操作するためのバス車載器のシステム開発設計を行っている当部署において、顧客との要件定義の打ち合わせをメインに業務をお任せします。
運行支援システムは運転手がバスの早発、誤停車防止、停車駅のナビゲーション、運賃誤収受を防止するなど、日本の公共交通を支える運転手のサポートとなるシステムの開発に携わる大切な仕事です。
■メインミッション
各バス会社ごとに自社独自の要求があるため、SEとして顧客の要望に合わせた要件定義のすり合わせをし、社内のエンジニアをつなぐことがメインミッションとなります。
■製品例：
運行支援ユニット『LIVU』が主力商品となっており、『LIVU』はバス運行業務の自動化・軽減化・最適化を進めるうえで中心的な役割を果たす製品です。各路線バスへの標準搭載を目指しております。
■就業環境：
メリハリをつけて働く文化があります。残業は20時間／月、有給取得率は平均10日／年、社内に託児所があり産休育休の取得率は100％と働きやすい環境です。育休は男女問わず取得実績があります。社内は真面目で穏やかなおっとりした方が多い社風です。
■事業ビジョン：
海外ビジネス展開：国内では既に高いシェアを獲得しているため、さらなる事業拡大のために海外展開にも力をいれています。2016年に日本企業として初めて米国市場にバス用運賃収受システムを納入し、2019年には幅広いニーズに対応可能な米国向け新型運賃箱を試乗に投入し、更なる受注拡大をしました。また、鉄道向けでも2018年にニューヨークの鉄道車両用照明灯具の大型案件を受注しております。北米市場だけでなくバス用運賃箱や発券機、LED式行先表示器、運行管理システムなどの納入実績があるシンガポール等、アジア市場での販売も強化しております。
■当社の強み：
（1）バス鉄道の電装品の市場でカスタマイズ、ローカライズに対応するニッチトップ戦略をとっております。毎年行われる路線の改廃、ダイヤ改正に柔軟に対応できるのは大手にはない強みです。
（2）当社にはトップシェア製品が現在6点あり、それぞれのシェアは毎年さらに増加しております。IT化に伴い、バスの中の機器をネットワークでつなげる際にワンストップで提供できる点は、専業メーカーにはない強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
C／VB.net／C++／C＃／Java／Kotlinなどのアセンブラ言語を使用した開発経験がある方もしくはITパッケージ営業など、
システム開発において要件定義の一連の流れが分かる方。

＜勤務地詳細＞
東京第1開発センター
住所：東京都豊島区東池袋3-13-3いちご東池袋三丁目ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～

＜月給＞
260,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4ヶ月
■年収例（残業代・賞与含む）：
・約550～600万円（30代後半～40代前半）
・約660万円（40歳管理職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による（月24,000円まで）
寮社宅：池袋に社員寮（社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的なOJT研修
■入社時研修、技術研修、各種社外研修など

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■託児所あり（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始（GW：9日、夏季：9日、年末年始：7日※2019年度）年次有給休暇（入社半年経過後、10日～最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます）、慶弔休暇