一般財団法人日本情報経済社会推進協会 2024【社内SE】プライバシーマーク制度全体のシステム構築・設計・運用／リモート可／残業10h

2024【社内SE】プライバシーマーク制度全体のシステム構築・設計・運用／リモート可／残業10h

■概要：
社内SEとして、約18,000社が取得しているプライバシーマーク(以下、Pマーク)制度運営を支えるシステムの開発及び保守運用業務。
事業部門に対するシステムを活用した業務効率化の提案。

■詳細：
・既存システム（Pマークの申請受付～付与までの進捗を管理するCRMシステム）の保守業務。
・WEBシステムの新規開発に伴うベンダ折衝及びプロジェクト管理業務。
・その他、Pマーク制度全体に関わるシステムの企画、立案業務（事業部門に業務内容をヒアリングした上で、
システム部門側からプッシュ型でのシステム導入提案が可能です。）
※システムの超上流工程から保守運用まで、一気通貫で担当することができます。
※事業部門と近い距離で業務を行うことができる環境です。
※基本的に自社開発は行いませんが、協力ベンダとやり取りできるだけの基本的なITスキルは必要です。
また、最近ではRPAツールの活用も推進していることから、簡易な内容であれば内製も可能です。
・技術のスペシャリストというより、様々なことに対応できるフットワークの軽さとコミュニケーション能力の高い方を歓迎いたします。

■組織構成：
マネージャー（男性）と職員メンバー2名（40代1名・20代1名）

■キャリアステップ：
関連システム全般を理解するためには業務知識の習得が不可欠です。システム開発・保守運用業務を行う過程で、
Pマーク制度そのものや個人情報保護法、プライバシー保護に関する知識を身につけることができます。
また、Pマークク制度全体の変革などにも携わることができます。
また、社会の変化やPマーク制度の変化に併せてシステムをアップデートしていく必要があり、
常に新しいことを学ぶことができます。
セキュリティインシデントなどに興味があれば、事故対応部署で事故の調査分析などの業務に携わることも可能です。

■同法人の特徴：
1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、
「財団法人日本情報処理開発センター」（現在のJIPDECの母体）が設立され、これまで政府、産業界、関係団体、
学識者方々と一体となって、時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に取り組んできました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験を10 年程度お持ちの方
・社内SEまたはITベンダーとして、システムの開発経験がある方
・基本情報技術者試験、または相当の知識を有する方
・プライバシーマーク制度に興味のある方
■歓迎条件：
・個人情報保護に関する業務経験のある方
・組織マネジメントの経験のある方
・情報セキュリティマネジメントの業務経験がある方
・SaaSを活用したアプリケーション開発の経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル12F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～16:15
10:00～18:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月10時間程度となります。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正職員登用前提での嘱託職員採用です。現時点での正職員登用率は100%です。（評価を行い正職員化）

＜予定年収＞
440万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,800円～346,000円

＜月給＞
267,800円～346,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、同協会の給与規程に基づき決定します。
なお、年2回賞与支給あり（年間平均4.8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：28歳まで、独身・賃貸の場合、月3万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、シーズン休暇、産休、育休、特別休暇等