東京ガスコミュニケーションズ株式会社

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WEBマーケティング◇東京ガスグループ／キャリアステップ◎年間休日127日◇

WEBマーケティング◇東京ガスグループ／キャリアステップ◎年間休日127日◇

■業務概要：エネルギーインフラを支える東京ガスグループの様々なコミュニケーション業務を担っている当社にて、オウンドメディア運用・SNS運用業務に携わりながら、WEBマーケティング・WEBプロモーションに関わる業務をお任せいたします。

■業務詳細
下記業務のディレクション(企画・進行管理・クオリティチェック)を主に担当いただきます。
パートナーとの進行が基本となるため、ご自身のスキル・知見に加えて、ディレクション経験が求められます。
▼入社後にお任せする業務
・WEBサイト構築・改修・UIUX設計・制作（ページ制作・LP制作含む）：ディレクション
・SEO施策・コンテンツマーケティング：ディレクション
・WEB分析・計測関連業務（GA・GTM計測設定関連）
・SNSマーケティング施策立案・運用：ディレクション・配信業務含む
・WEBマーケティング施策立案・設計・分析・リサーチ

東京ガスや東京ガスグループ企業を中心に、各クライアントの課題を、事業視点・マーケティング視点で捉え、プロモーション戦術・施策を立案、企画提案だけでなく、受注後の制作進行や、制作後の検証・改善の提案まで携わっていただく予定です。（企画立案⇒施策実行・制作⇒検証⇒改善提案のPDCA）
まずはデジタル領域が中心になりますが、関連するオフラインの領域も含めて、クライアントに自ら踏み込み、能動的な戦略・戦術を提案し、実行していただく可能性もあります。

■会社・求人の魅力：
・入社年次に関わらず、本人の意欲に応じてチャレンジできる環境があります。入社数年で大きなプロジェクトを任される機会も少なくありません。自分のアイデアを生かして企画を考え、それを自らの手でカタチにしていくことができます。
・お客様の課題解決や企業価値向上に深く関わりながら、プロモーションやブランディングなどの目的に合わせて、プランニングからクリエイティブ、リアルからデジタルまで、トータルなコミュニケーション設計に携わることができます。
・年間休日127日、土日祝日休みで働きやすい環境です。産休育休はもちろんのこと、リフレッシュ制度（勤続10年・20年者に休暇と一時金の支給）やフレックス制度の活用や、有給取得を推奨する環境のため長く働くことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・WEBサイト改善、SEO、コンテンツ企画等のデジタルマーケティング関連経験を２年以上有する方
・将来的にデジタル領域の戦略立案、推進に携わりたい意欲を有する方

■尚可要件
・WEB制作ディレクション経験、ＳＥＯ・SNSに関する経験、プロジェクトマネジメント経験

■歓迎資格
・ＷＥＢ解析士、コンテンツマーケティングに関する資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー7F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度　リモート勤務：同チームメンバーは週３日程度取得

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業代・割増賃金は全額支給
■賞与：年2回（個人業績・会社業績に応じる）
※経験等を考慮して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続２年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
社会保険完備、資格取得支援制度、契約保養所、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、リフレッシュ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇、特別休暇、産前産後休暇
有給休暇：入社月に付与(付与日数は入社月により変動)