株式会社アップガレージグループ

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車用品専門×店舗運営スタッフ≪経験不問◎≫月10日休・残業20H・キャリアパス◎◆首都圏

車用品専門×店舗運営スタッフ≪経験不問◎≫月10日休・残業20H・キャリアパス◎◆首都圏

～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／年間休日120日／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～

■アップガレージグループとは
「Good Mobility, Happy Life」を経営スローガンのもと、様々な自動車関連事業を展開し、お客様一人一人の体験価値を作り出してきました。中でもメインビジネスである中古カー&バイク用品のリユースビジネスは、全国に230店舗以上を展開、業界シェア約40％を占めています。

■ここがポイント
チームで仕事がしたい・コミュニケーション能力を生かして仕事がしたい・若いうちから裁量権を持って仕事がしたい方は大歓迎です。車/バイク好きかどうかは問いません。20代～30代を中心に、男女ともに活躍中。社内イベントもあり、Staff同士の仲が良いのも自慢の職場です。

■キャリアアップ
・人事評価で定められた職能ランクがあり、販売担当→バイヤー（買取担当）→VSM（副店長）→SM（店長）→エリアマネージャー/コーポレート部門（人事・総務・経理・法務等）/ビジネス部門（マーケティング・店舗開発・仕入・流通ビジネス・人材ビジネス等）などキャリアアップが明確。
・独立してアップガレージのフランチャイズオーナーになった社員も複数います（独立支援制度アリ）。

■仕事内容
アップガレージの店舗スタッフとして、接客販売、買取、店舗マネジメントなどをお願いいたします！未経験でも徐々にできる仕事を増やしていける環境なので、ご安心ください
（具体的な業務内容）
・販売
・お客様の求めているカー用品をお探ししたりお勧めするお仕事。車に詳しくなくても先輩がフォロー致します
・買取
・お客様がお持ちいただいたパーツの査定、買取を行います。システムがありますので安心査定ができます。
・商品管理
・店舗の在庫管理を行い、品出しや仕入れ、販売金額決めなどを行います。

■事業内容
・リ－スビジネス：カーパーツ・バイクパーツ・自転車・工具等
・流通卸売ビジネス：独自の受発注ITプラットフォームを使用したtoB向け新品商品卸売り事業
・ITビジネス：Web/ECサイト開発・ITプラットフォーム開発等
・人材ビジネス：業界特化型の人材ビジネス事業

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<未経験・第二新卒歓迎です！>

■歓迎条件：
・チームで仕事がしたい人
・コミュニケーション能力を生かして仕事がしたい人
・成長意欲が高い人

＜勤務地詳細1＞
アップガレージ直営店舗
住所：神奈川県平塚店、川崎産業道路店、相模原陽光台店、横浜戸塚店、相模原中央店、横須賀根岸店、相模原駅前店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
アップガレージ直営店舗
住所：埼玉県埼玉西浦和店、三郷インター店、埼玉新座店、埼玉大宮店、北戸田店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
アップガレージ直営店舗
住所：千葉県千葉中央店、千葉八千代店、柏沼南店、千葉印西店、
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
神奈川県にも直営店舗があります（平塚店、川崎産業道路店、相模原陽光台店、横浜戸塚店、横浜根岸店、圏央厚木インター店、相模原駅前店、相模原中央店）。

＜転勤＞
有
・神奈川・東京・千葉・埼玉の通える範囲にて店舗異動あり
・エリア限定・全国異動と働き方のエリア選択が可能となります。
※全国異動のグローバルコースを選択すると転居を伴う異動あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（9:00～21:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
営業時間10：00~20：00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更あり

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円

＜月給＞
220,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・別途手当有り
　- 交通費40000円迄/月
　- インセンティブ
　- 残業手当
　- 禁煙手当5,000円/月
・昇降給年2回（4月・10月）
・賞与（業績に応じて年2回。6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（店舗スタッフと共に参加）
■外部研修
■資格サポート手当

＜その他補足＞
■時間外当
■禁煙手当（5,000円／月）
■従業員割引制度
■独立支援制度
■社員表彰制度
■社員旅行
■育児休業制度
■子育て支援
■社内イベント多数
■サブスクリプションサポート手当
■フィットネスジムサポート手当
■パワーランチ制度
■従業員持株会制

月10休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、慶弔休暇、産前産後休暇
※その他規定による