株式会社高木商会

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法人営業経験者歓迎！【大田区】産業装置・電子部品等のルート営業◆プライム上場立花エレテックグループ

法人営業経験者歓迎！【大田区】産業装置・電子部品等のルート営業◆プライム上場立花エレテックグループ

～プライム上場立花エレテックの連結子会社で事業安定性◎／半導体需要増加により売上昨対比120％！～

■採用背景：
同社は制御機器・電子部品・産業用コンピューター関連機器等を扱う商社です。半導体の需要は近年高まっており、取引先となる半導体製造メーカーでは設備投資をしている状況です。このような背景により、数万点の部品から提案が可能な当社のニーズも高まっております。今回の募集では事業拡大における増員募集です。

■職務内容：
既存の法人のお客様に対しての提案型営業をお任せします。お客様が持たれている課題に対し、様々な角度からの周辺情報の収集・内勤営業や組織との連携により、お客様の価格や納期の課題に対して効果的な提案を行っていただきます。

◇顧客
半導体・液晶製造装置、医療機器、建設機械、社会インフラ（鉄道・交通）、検査・計測装置等の業界のお客様を20-30社ほど担当いただきます。

◇商材
以下の商材を主に取り扱っています。
（1）電子デバイス…産業用のヒューズ、電源、コネクタ等
（2）駆動機器…産業用コンピューター関連機器や制御機器、モーター等

◇ご提案方法
顧客の購買・開発部門に対して、ニーズに応じて月に1～2回訪問します。
リードタイムは半年～1年なので関係性の構築が重要となります。

■教育体制：
入社後、半年～1年程度かけてOJTにて教育します。ベテラン社員が顧客先への同行等、しっかりとフォローをいたします。また、仕入元での商材に対する理解を深める技術研修もございますので、安心して商材知識を身に付けていただけます。

■組織構成：
営業部は東北地区～九州地区までの16拠点から構成されています。
東京本社の営業課には現在6名の社員が所属しております。

■キャリアパス：
入社後6年を目安に管理職へのキャリアか、技術系のスペシャリストを目指していくかを本人の希望・適性によって決定します。

■同社について：
1959年に電気機械器具販売業として創業しました。現在は制御機器・電子部品・産業用コンピューター関連機器・駆動機器・制御システムの販売等を行い「人と機械／装置を結ぶインターフェース機器で、産業エレクトロニクスの発展に寄与し、社会に貢献」をビジョンに活動をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれもお持ちの方
・法人営業経験
・普通免許運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区北千束2-2-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業14時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
表示の基本給には基本給と第一加給が加算されています

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～285,000円
その他固定手当/月：4,000円～20,000円
固定残業手当/月：50,750円～71,250円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
257,750円～376,250円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご経歴や能力に応じて決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績5.5ヵ月分
■決算賞与：年1回（年度末3月）※業績により支給する場合あり（10期連続支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月70,000円まで支給（同社規定に基づき支給）
家族手当：配偶者手当・子ども手当　※同社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上から対象

＜定年＞
60歳
最長68歳までの定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率91%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■育児介護休業制度
■私傷病休職
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■各種同好会活動
■健保保養所（軽井沢、御宿、宮城野）
■社員旅行
■企業型確定拠出年金制度
■グループ会社持株会制度
■インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期4日、年末年始7日、創業記念日
有給休暇：入社直後5日付与