株式会社久原醤油 【札幌】自社ブランド食品の流通営業 ※ブランドの拡販/土日休み・直行直帰可能※

【札幌】自社ブランド食品の流通営業 ※ブランドの拡販/土日休み・直行直帰可能※

◆◇北海道の「食文化」を全国へ/北海道アイ/食卓彩る「くばら」流通営業/数社担当の深耕スタイル/本社や決裁者への提案営業中心/販促企画やPR戦略にも挑戦◇◆
■北海道へ恩返しを - 取引先ではなく、共に歩む「取組先」営業 -
「茅乃舎だし」で全国区となった久原本家グループ。その原料の大半が北海道産であり「いつかは北海道へ恩返しを」との社主の想いから、当社は設立されました。
北海道産の食材を通じて、素晴らしい食文化を全国に発信するだけでなく、雇用も北海道に縁がある方にお任せし、正真正銘の地元密着を図っていく採用です。
■業務内容
名産の乳製品や、コーンを用いた炊き込みご飯の基、北海道産の米みそを生かした鍋用スープなど、商品を通じて北海道の「おいしさ」を発信する営業職です。
商品提案だけでなく、売り場づくりや商品企画、プロモーション戦略等などお客様に喜んでいただくことをご提案。一緒に「取組む」を大切にしています。
管轄エリアは札幌市内が中心となりますので、直行直帰も可能です。
<顧客先>店舗を統括する本部との商談も多いのが特徴です。店舗戦略や商品企画を行う決済者に提案するため、店舗単位だけでない影響力の大きい業務に挑戦可能です。
<少数担当>部門毎、エリア毎の担当制ではなく、少ない担当企業で全部門（加工食品／青果／精肉／鮮魚／総菜）に対して商品提案を行っていただきます。
<1日のスケジュール>本部商談→各店舗の流れで動くことが基本です。1日あたりのアポイント数はそれ程多くなく、資料や提案内容を作り込む質重視の営業になります。
<提案事例>結婚式場などへのギフト・食材の新規提案、高級介護施設向け調味料・食材の新規提案など、薄利多売の価格勝負ではなく、ブランド展開を重要視した販売戦略です。
■組織構成
北海道営業所は4名程の組織です。新卒/中途問わず20代から50代まで幅広く活躍中。
異業界からの入社者も在籍していますが、多くの中途社員が当社商品を愛用しており、そのブランド流通を願いご入社されることが多いです。
■社員育成へのこだわり
1,2週間の人事/製造研修を受けていただき、商品理解もさることながら、製造業務も体験いただくことで、深い自社理解を促進しています。
その後は営業動向やイベント参加を通じて、ブランド営業力を磨いていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・食品や日用品メーカー、商社、小売り業界での営業経験
・普通自動車の運転が可能な方（AT限定可）

■歓迎条件：
・バイヤー商談経験のある方

＜勤務地詳細＞
北海道営業所／工場
住所：北海道恵庭市戸磯2006-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
ご入社直後の転勤は想定しておりませんが、総合職採用のため将来的な転勤可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月／過去実績計3.6ヶ月）
■勤務地手当（大阪20,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：40,000円／月を上限に支給
家族手当：こども手当規（規定あり）
住宅手当：25,000円／月を上限に支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
半年～1年の長期的な研修を継続して行います。会社への理解を深める事はもちろん、OJT、座学など幅広い研修を行うので、転職が初めての方でも安心して働ける環境です。

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・社員割引制度
・永年勤続表彰
・芸術鑑賞支援制度（ミュージカル費用など50％会社負担。上限10,000円／年）
・通信教育受講費用50％会社負担
・TOEIC(R)テスト（R）テスト受験費用年2回まで100%会社負担
・提携の英会話通信講座費用50%会社負担
・福岡本社（久山）は社員食堂あり
・こども手当（18歳まで、扶養のみ。1人目20,000円、2人目以降 15,000円ずつ／月）
など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※2024年は会社カレンダーにより土曜年2回／祝日年4回出勤
慶弔、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇制度（1年に原則2回7～9日の連続取得）、アニーバーサリー休暇制度（年2回）、ボランティア休暇